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日本セーリング連盟はDEIを推進します

日本セーリング連盟はDEIを推進します

前回の記事で、「日本セーリング連盟はDiversity & Inclusionを推進する」と書きました。

今日はこれをさらに一歩進めて、日本セーリング連盟が「DEI」(デイ)を推進するという話です。

⛵DEI (Diversity, Equity and Inclusion) とは「DEI」(デイ)とは、Diversity, Equity and Inclusionの略です。「D」と「E」と「

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東京オリンピック後、日本セーリング連盟の課題

東京オリンピック後、日本セーリング連盟の課題

⛵はじめに公益財団法人日本セーリング連盟の常務理事に就任して2か月が経ちました。東京オリンピックが終わった今、連盟が抱えている課題はたくさんあります。

あたりまえのことなのですが、組織の課題というのは、組織の中に深く入らなければ気づけないことがありますし、業界の課題も同様です。連盟の課題も、セーリング界の課題も、スポーツ界の課題も、広く知られているものもあれば、意外と知られていないものもあります

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常務理事の就任にあたり

常務理事の就任にあたり

2021年9月4日、私は、公益財団法人日本セーリング連盟(JSAF)の常務理事に選出されました。私のような若輩者を指名した先輩たちや、この人事案に賛同された理事たちに感謝申し上げます。

東京オリンピックが閉幕し、1か月が経とうとしています。パラリンピックも明日には閉幕です。東京大会には、「めでたし、めでたし」でも、「感動をありがとう」でもない、リアルな反省がたくさんあります。

コロナ禍において

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