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【9/11】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ あの大手テック企業は週3日の職場復帰に!
▶ GenZ世代は、ほとんど知らないオフィスに戻るのをためらっているが、退職したベビーブーマー世代は待ち切れない?!
▶ 求職者の53%が企業選定の重要要素として「DEIが重要」としている?!
1. 雇用情勢
・9/11【一般】求職者の53%が企業選定の重要要素として「DEIが重要」としている?!
・9/8【Barclays】顧客対応スタッフの約5%を解雇?!
・9/8【Walmart】一部のスタッフの給与を遂に下げる?!
・9/6【Roku】全体の10%をカットして6億5000万ドルのコストダウンを図る?!
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業保険
8/27~9/2の新規申請者数:21.6万人 (前回: 22.8万人)
失業保険の受給者数:160万人 (前回: 170万人|ピーク時平均: 170万人)
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◆失業率 NEW
Federal(アメリカ全土)|2023年7月:3.5%
![](https://assets.st-note.com/img/1694437258413-9H5cbKKaVe.png?width=800)
2. 職場復帰
・9/11【IBM】ソフトウェア部門は週3日の職場復帰に!
・9/8【一般】GenZ世代は、ほとんど知らないオフィスに戻るのをためらっているが、退職したベビーブーマー世代は待ち切れない?!
▶職場復帰 関連ニュースの一覧◀
![](https://assets.st-note.com/img/1694514996236-zL1gztWfiM.png?width=800)
3. HRレギュレーション
• 8/1 NEW Form I-9のフォーマット変更
• 7/31 Form 5500の提出期限
• 7/31 PCORI費用の支払い期限
• 7/31 I-9のリモート検査が認められる期間が終了
• 7/10 COBRAの締め切りに対する延長期間の終了
• 7/3 National CROWN Day
• 7/1 各エリアの最低賃金の更新
▶最新のHRレギュレーション一覧 (Federal)◀
4. Back Number
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日本ではまだ正しく知られていない「HR」は、今後日本が「限定雇用」型の働き方に向かっていく中で必要不可欠な分野となります!HRエヴァンジェリストとしての活動サポートの方、何卒宜しくお願い致します!!