【就活】賃上げする代わりに、総合職の新卒の雇用を減らすな！

今、テスラにトヨタがEVの価格競争で負けました。

もう一度言います。

今、「テスラ」に「トヨタ」がEVの「価格競争」で負けました。

テスラは、EVを３３０万で売るそうです。
トヨタは、テスラよりも低いクオリティのEVを９００万円で売るそうです。
※ソニーホンダのEVは、無駄な機能モリモリの１０００万円越えのクオリティの低いEVを売るそうです。

あなたは、アメリカと日本、どちらのメーカーの車を買いますか？

この現象を証券アナリスト界隈では、「価格の脅威」と呼ぶそうです。

この原理に従えば、市場では自ずと「テスラ」が選ばれるでしょう。

では、皆さん。海外に生産拠点があるテスラの車が売れれば、日本国内の自動車産業は一体どうなるでしょうか。

答えは、勿論「失業者の爆増」ですね。

まあ、こんな日本の企業経営陣の戦略性の稚拙さに関する話は置いといて(笑)

最近不吉な数字を見たんですよ。

人材関連データ│オリックス株式会社 (orix.co.jp)

これは、オリックスの採用人数に関するサイトなんですが。

新卒の採用が、２０１８年は、７５人だったのに、去年（２０２２）はなんと４０人！
ワーオ。

賃上げしますってバカかよ。

キャスター「大手賃上げ進んでる！今年は大手？の採用も多そう！」

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真実は、将来日本の子供を産んでくれるであろう「総合職の採用」を減らして、微々たる給料だけを増やしているんすよ。

バカかよ。嘘ばかり報道するなよ。