理想で話す人。現実で聞く人。

理想さん：
「週休3日で1日は副業に充てれるように」
「年に2回5連休をとれるようにする」

現実くん：
「はあ！？そんなこと無理でしょ？」
「実際、人足りてないし・・・」
「またなんか言ってるよ」

上は理想さんの言葉
下は現実くんの解釈

それが理想なのか、現実なのか
どのぐらい理想なのか
どのぐらい現実なのか

理想を話す人の言葉を、
勝手に自分の現実で聞かない。

理想さん：
「週休3日で1日は副業に充てれるように」
「年に2回5連休をとれるようにする」

現実くん：
「はあ！？そんなこと無理でしょ？」
「実際、人足りてないし・・・」
「またなんか言ってるよ」

いや、それ嘘でしょ。
この前も提案したら「それはできない」って
いってたじゃん。綺麗事ばっかり言って・・・

いや、そもそもが違うのよ。現実くん
現実としての言葉ではなく、
理想としての言葉なんだよ。これは・・・

自分の勝手な「現実」フィルターで通さない。
それ「理想だろっ！」と過剰に反応している人に
やさ〜しく肩を、トントンしたい。

30年後、田舎ってどうなってるだろう。
30年後、秋田ってどうなってるだろう。
どれだけの介護職員が30年後の介護、
自分の働き方を考えて今を生きてるだろう。

なんとなく考えている人、
なんとなくも考えてない人、
考えてるけど「何もしない」人、
考えてるけど「できない」と思っている人、

20代は「介護職員」でせっせと働き
30代で「リーダー」「責任者」
資格をとって「管理者」「施設長」と
ステップアップ。キャリアアップ。

その時、そのイス＝キャリアは残っているか。
確立されているか、確実に空いているのか。

抜擢された時に自分に何が出せるのか
「体力」「経験」「事例」「交友」「キャラ」

面倒を見てくれる人はいるか、時間はあるか。
余裕はあるか、期日はあるか、環境はあるか。

「座れる」保障は30年後にはない。
理想で話す人。現実で聞く人。
どっちになった方が良いなんか分からない。
けど、流される人にはなってはダメだ。

いつまでも留まっている場合じゃない。