フレックスタイム制
デンマークではフレックスタイム制（自分で出勤、退勤を決めれること）を有効に利用している企業が多く、業界によってはテレワークを利用しやすい環境にあります。また日本のように出勤、退勤する時に利用する「タイムカード」は使いません。デンマークの保育園、幼稚園では登園する子どもの人数が少ない日などあれば、休園にすることもありますよ。何よりも働きやすく、モチベーションが上がるような働き方を心がけています。日本のように「学歴」などでほとんど判断されず、「職歴」や「社会歴」が大切になりますよ。この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？