うまくいかない経営者の共通点

西野亮廣(キングコング)さんのVoicyより

まずはコチラを。

うまくいかない経営者の共通点 | 西野亮廣(キングコング)「#キンコン西野さんの朝礼」/ Voicy - 音声プラットフォーム

先にVoicy聞いちゃうと聞いた意見に引っ張られるよねって💦

Voicyを聞いてないとして考えてもらう。

うまくいかない経営者は、色々な理由でうまくいかないことがあります。

以下に、いくつかの理由を紹介します。

経営戦略が間違っている：
経営戦略が間違っている場合、会社は市場に対応できず、売上や利益が減少することがあります。

▶︎携帯が普及した時代に公衆電話を作っても売れないよね

マーケティング戦略が間違っている：
マーケティング戦略が間違っている場合、顧客にアピールできず、売上や利益が減少することがあります。

▶︎若い女性向けの化粧品をTVのCMで宣伝する。
テレビ観てないからァ...🐌

人材を確保できていない：
質の高い人材を確保できていない場合、会社の経営は困難になることがあります。

▶︎この人について行きたいと思われる人望がないとね。

経営組織が不十分である：
経営組織が不十分である場合、会社は適切に経営できず、売上や利益が減少することがあります。

▶︎ 組織内で働く人々が十分に協力できず、その組織の目標や方針を実現することができなくなる可能性があります。

不十分な経営組織を持つ企業や組織は、以下のような問題を抱えることがあります。

・内部での情報共有や協力ができず、業務効率が低下する

・方針や意見の統一ができず、決定を迷い込む

・社内の管理や監督ができず、不正や問題が発生する

・様々な問題を解決する能力が低下し、市場競争力が低下する

不十分な経営組織を持つ企業や組織は、その状況を改善するために、適切な経営組織を構築することが必要です。

これには、企業や組織の目標や特徴を考慮して、適切な組織形態を選択し、経営組織を構築することが大切です。

自己管理ができていない：
自己管理ができていない場合、会社の経営はうまくいかず、売上や利益が減少することがあります。

▶︎ 自己管理ができていないと、以下のような問題が生じることがあります。

・自分の仕事や業務を適切にこなせず、仕事のエラーや遅延が発生する

・自分の仕事や業務に対するモチベーションが低下し、仕事に対する意欲が減退する

・自分の行動や行為が他の人や組織に影響を与え、問題を引き起こす

自己管理ができていないという問題を解決するためには、以下のような対策が考えられます。

・自己管理能力を向上させるためのトレーニングや教育を受ける

・自己管理に関するスキルを習得する

・自己管理において、自分ができることとできないことを明確にする

・自己管理において、自分が達成したい目標ややりたいことを設定する

・自己管理において、自分の行動や行為に対するフィードバックを受ける

自己管理ができていないという問題を解決するためには、自己管理能力を向上させるための努力が必要です。

また、上記の対策を講じることで、自己管理ができるようになることが期待できます

これらは、うまくいかない経営者に共通する理由ですが、他にも、経営環境や競合他社によって、会社の経営がうまくいかないことがあります。

ChatGPTすごいな👏