優秀な人材を採用するために取り組むべきこと8選

採用活動の強化をすると、どうしてもスポットが当たりがちなのが「採用手法の選定」です。

「この職種の採用活動をするのであれば、どの媒体が良いでしょうか？」
「この職種は、どのエージェントにお願いすればよいでしょうか？」

この類のご質問は、日々多数頂戴しております。
もちろん、募集職種の採用活動を進めるにあたり、最短距離で採用することができる「手法」の選定は大事ですが、手法ありきではなく

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