組織なんて大嫌い。
いつからか「組織なんて大嫌い」と思うようになった。そして、「組織嫌い」の思想をいつまでも引きずっている。きっと、嫌だった出来事の意味付けを自分の中でアップデートしないまま、見ないようにしていたからだろう。
意味の無い馴れ合いや年功序列が昔から苦手で、一人で黙々と作業したほうがよっぽど楽だった。だから、自分にはフリーランスという働き方が合っていると今も実感している。
でも、業務委託でお世話になっている会社さんの飲み会に参加するのはとっても楽しい。先輩と部下が熱く語り合っている姿を見て、「これがチームってやつかぁ」と猛烈に羨ましくなった。
その会社の人たちと一緒にいると、「青春」みたいなキラキラしたものを感じる。
青春ってキラキラしているように見えるのに、本当は泥臭い日々が続いているだけだったりする。しかも、楽しい時間だけじゃなく、苦しみや辛さがないと青春にはならない。これってなぜなんだろうね。知っている人がいたら教えてほしいです。
また、最近は組織論についての話を聞くことが多く、どの経営者さんも同じような答えにたどり着いている気がしている。もちろん細かく見れば一人ひとり異なる主張をしているけれど、本質的には同じことだなぁと思う。
こんなふうにチームや組織論に触れていると、「自分が嫌いなのは、組織そのものではないのかも？」と気が付いた。
意味もなく押さえつけられること
年功序列
意見が揉み消されること
これらがなければ、組織への苦手意識がなくなるかもしれない。……と、組織にうっすら希望を抱く。
心から組織が嫌いなら、無関心の域に達していてもおかしくない。でも、あえて「組織なんて大嫌い」と公言しているのは、どこか組織に対する憧れがあるからなのかも。
すべてを決めつけるにはまだ早い。自分は一匹狼の気が強いことは分かっているけれど、それを受け入れてくれる組織もあるかもしれない。
そして、こんなnoteを書いている時点で、組織への憧れがダダ洩れだと自分でも気付いている。
歳をとるごとに、自分の経験や感覚を正当化したくなるのが人間。考えが凝り固まらないように、これからも色んな経験を積みたいです。
自分の軸はしっかり持ちながらも、視野は広げ続けたい。もっと言えば、好きな人と一緒に仕事したいし、身近な人の夢を叶えたい。やりたいことはまだまだたくさんある！
ラスト20代、駆け抜けますーーーー！
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