職歴ブランクも「その人にしかない価値」に。ブランク人材を活かす方法

みなさまは、職歴にブランク期間があることをどう思うでしょうか？　採用側ならどう捉えるでしょうか。

ブランクのある人とは、専業主婦に加え、メンタル悪化で休職した人、就職困難者で長期失業している人、ひきこもりの人。こうした人は、どう社会復帰していけばいいでしょうか。今日の大きな社会課題です。