17年前の私へ

この記事は2分で読めます。 ▼音声で聞きたい方はこちら 22歳で介護の世界に入り17年が経ちました。 今でも忘れないあの場面。 社会人として初めての勤め先が特別養護老人ホーム（定員100名）でした。 とある昼食の時。 おばあちゃんが「トイレに行きたいんだけど」とぽつり。 私「わかりました。トイレに行こう」と車いすを押そうとした時だった。 先輩「今はご飯の時間だから。トイレは後ね」 私「？」 私「さっと行ってきますので」 先輩「他の人も行くって言ったら業務ま

【趣味】ストーリーとしての大道芸

「大道芸」って見たことありますか？ テーマパークや動物園に行った時にたまーに大道芸がやってて「おっ、ちょっと見ていこうか」という感じではないでしょうか。 テーマパークがメインなら大道芸はサブ的なポジションなのかな。 僕の大道芸に対する熱い気持ちがあったのを認識したのはこちら▼ うりも兄さんが取り組んでいらっしゃる「徘徊ライブ」に参加した時に僕が「大道芸に行くんすよ」言ったのをうりも兄さんが話を拡げてくれ僕の推し大道芸芸人の「ココナッツ山本」の話に。 この瞬間に名前が出て

これぞ大道芸✨ ＃ココナッツではない

ココナッツ山本始まるよ✨ ＃大道芸

【管理者】介護士から管理者になる時に身に付けておくとよいモノ

ここでいう介護士は一般職ではなく、介護士リーダー（主任）をさします。 老健の介護士リーダーから管理者になって1ヶ月経過しました。 これから管理者を目指している方がいたら参考になるようにしてもらえばなと思います。 ＃上目指そうぜ 手帳（スケジュール）介護士のスケジュール管理といえば、利用者の入退所、イベント、病院受診、入所面談、会議、カンファレンス、認定調査といったところでしょうか。 ほぼ施設内で完結できることと、いざとなれば調整がききます。 管理者となると、施設内のことより

【趣味】ウォーキングを習慣化する

4月から介護職員から事務員に変わったので仕事中に歩ける歩数が1/3になりました（12,000歩→4,000歩）。 これがこのまま続くときっと身体に不具合が生じることは明らか。 すでに体重減少というダイエット中の人からすると恨まれてしまう謎現象が起きています。 シンプルに考えると 運動不足 　↓ 体重増加 でしょうが、食べても身になりにくい体質（燃費が悪い）ですので「通常量食べる」「そこそこの運動をする」ことで今の体型と健康を維持できているという自己評価になります。 まず実

今日の目標だった「エアコンを買う」を達成することが出来たのでとても満足しております🦍💨

【趣味】「キムタク」というジャンル

そろそろ「欲しいな」と思ってませんでしたか？ そうです。 みんな大好き「キムタク」です。 ＃全員が大好きなはず 漫画からドラマ化されるのが多い中、「キムタク」がいるから成立するドラマ。 「キムタク」ならこういう言うだろう、こう動くだろうしかありません。 ＃ちょ待てよ どんなにカッコ良い俳優（竹内涼真）が出ようとも関係ありません。ただの引き立て役にしかなりません。 ＃仮面ライダードライブ まだ1話だけですが、しっかりと「キムタク」してくれてて安心して2話目以降も見れそうで

【管理者】介護士から管理者になって３週間経過して思ったこと

「すぐにオファーを引き受けなくてよかった」 です。 僕の答えはすべての人やパターンに当てはまるものではありません。 オファーがあってすぐに引き受けることが結果的にはよかったとなることは充分にあり得ます。 僕の場合は ・介護士リーダーとして老健に異動し2年目に管理者（事務長）のオファー（1回目）があった ・異動直後は介護、看護、リハビリ、相談員の各セクションのコミュニケーションがとれておらず1年間かけて仕組みを作ったがまだ不十分だった ・管理者はもうちょっと先だろうと思って

【管理者】マネージャー（管理者）の仕事は人を配置すること

見出し画像を何にしようかなと「マネージャー」で検索かけたら「ケアマネージャー」が引っかかってきて「そう言われるとそうだなぁ」と思っただけというところからのスタートです。 ＃文字の無駄遣い ４月１日から老健の管理者になってあっという間に時が過ぎております。 年度はじめなので異動者や新規採用者などの労務関係の書類に追われておりますが、部署編成や委員会編成の決断をしておりました。 今回悩ませたのは2点。 会計責任者 委員会編成 1.会計責任者 老健の事務員さんは老健（入

【管理者】種を蒔いたら待つのが良いよね

介護士の後輩（A君）が「ちょっと聞いてくださいよー」と急にきたので「ちょっと聞くだけの暇はねーぞ！」と突っぱねようとしましたが、ちょっと聞いてみるかと思い直して聞いてみました。 A君には先月「一般職から役職者（主任）を目指してやってくれ」と伝えてあり、本人も「頑張ります！！」と最近にしては珍しく上昇志向のある介護士です。 A君は「思いついたらそのまま言葉にして出してしまう病」を患っています。さらに体育会系のノリ。 ＃病気なん⁈ 今の職場は体育会系ではないスタッフが大半なの

こちらの桜は今日までかな🌸 明日からは☔️ 花びらを掴んでおります

【管理者】管理者が替わった時はここぞとばかりに言ってくるよね＠老健

予想はしていましたが、続々と要望が上がってきました。 7時から18時まで自分の時間がありませんでした。 ＃そんなことある⁈ なぜなら僕自身が介護士主任だった時、管理者が替わった時に「現状報告」をしたからです。 今回は僕がやった「現状報告」というよりは「こうしてもらいたい」という要望でした。 たくさん挙がってきた中から強めの要望は2点（2人） ・スタッフが足りない ・主任の夜勤回数が多いので減らして欲しい。責任者なので日勤帯にいてもらいたい まずは話を「ふんふん」「そうな

【管理者】若いうちに経験しておけよ」は正しいのか？

ここでの「若い」の意味は2パターンです。 ・「10代、20代」を若い ・「他の人に比べて」を若い 今回のお話は後者の「他の人に比べて若い」をベースに書いていきます。 結論からすると「正しい」です。 逃げた言い方にはなりますが、0（正しくない）か100（正しい）で判断することは賢明ではありません。分かりやすくするために「正しい」としました。 ４月１日から老健（老人施設）の管理者になりました。所属する会社は約300人の社員がいます。会社を大きく分けると3つのグループに分

【管理者】老健管理者２日目

2日間、管理者をやってみましたが、「暖簾に腕押し」とはまさにこのことだな。 「これでいいのか？」の連続であっという間に時間が過ぎてしまっています。 前任者から予想以上に引継ぎをしてもらえました。 福祉関係しか仕事経験がないので、他の業種の会社がどのくらい引継ぎが出来ているのかは分かりません。業種に関係なく「がっつり」「ほとんどない」引継ぎなのかなぁと思います。 とりあえずは僕以外のスタッフの仕事が止まらないように書類の山を次々とやっつけております。 ＃さらに降ってきて積も

【介護】不安と期待と怒りと

子ども達は春休みに入っております。 次は6年生と3年生なのでクラス替えはありますが、小学生→中学生になるなどの大きな変化はありません。 宿題がないことをいいことに毎日友達と遊んだり工作をしたりしてのんびりと過ごしております。 … 不安私ごとですが、4月から老健（老人保健施設）の経営を任されるポジションへ配置転換となりました。老健なので施設長は医師ですが、医師はほとんど経営にはタッチしないので実質的なトップ（管理者）ということになります。 いつかは管理者をやってみたいや経