よしよし@老健管理者の思考整理

2024年4月から老健の管理者となりました | 元介護士リーダー | 興味あることも書…

よしよし@老健管理者の思考整理

2024年4月から老健の管理者となりました | 元介護士リーダー | 興味あることも書いています | クラフトビールとラーメンが好きです | たまにベーコン作っています ▼応援先はコチラ https://kikiyasan.base.shop/

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    ただただ応援する券

    こちらは介護士や介護サービス提供者を「ただただ応援する券」です。 売上は聴き屋さん店主のよしよしが介護サービス提供者の話を聴いたりアドバイスするために利用します。 たぶん呑みにいきます笑。 あなたに代わってめちゃめちゃ応援してきます! ビール1杯おごる気持ちでサポートしていただけると幸いです。 応援(呑み)の内容はnoteに記事にしていきます。 ▼noteはこちら https://note.com/yoshiyoshi1177
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    めちゃめちゃ応援する券

    こちらは介護士や介護サービス提供者を「めちゃめちゃ応援する券」です。 売上は聴き屋さん店主のよしよしが介護サービス提供者の話を聴いたりアドバイスをするために利用します。 たぶん呑みにいきます笑。 あなたに代わってめちゃめちゃ応援してきます! ちょっといいおつまみセットをおごる気持ちでサポートしていただけると幸いです。 応援(呑み)の内容はnoteに記事にしていきます。 ▼noteはこちら https://note.com/yoshiyoshi1177 あなたの活動(SNSなど)を微力ながら応援させていただきます。
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    ただただ応援する券

    こちらは介護士や介護サービス提供者を「ただただ応援する券」です。 売上は聴き屋さん店主のよしよしが介護サービス提供者の話を聴いたりアドバイスするために利用します。 たぶん呑みにいきます笑。 あなたに代わってめちゃめちゃ応援してきます! ビール1杯おごる気持ちでサポートしていただけると幸いです。 応援(呑み)の内容はnoteに記事にしていきます。 ▼noteはこちら https://note.com/yoshiyoshi1177
    500円
    聴き屋さん
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    めちゃめちゃ応援する券

    こちらは介護士や介護サービス提供者を「めちゃめちゃ応援する券」です。 売上は聴き屋さん店主のよしよしが介護サービス提供者の話を聴いたりアドバイスをするために利用します。 たぶん呑みにいきます笑。 あなたに代わってめちゃめちゃ応援してきます! ちょっといいおつまみセットをおごる気持ちでサポートしていただけると幸いです。 応援(呑み)の内容はnoteに記事にしていきます。 ▼noteはこちら https://note.com/yoshiyoshi1177 あなたの活動(SNSなど)を微力ながら応援させていただきます。
    3,000円
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    最大限に応援する券

    こちらは介護士や介護サービス提供者を「めちゃめちゃ応援する券」です。 売上は聴き屋さん店主のよしよしが介護サービス提供者の話しを聴いたりアドバイスをするために利用します。 たぶん呑みにいきます笑。 あなたに代わってめちゃめちゃ応援してきます! 2人分の飲み代をおごる気持ちでサポートしていただけると幸いです。 応援(呑み)の内容はnoteに記事にしていきます。 ▼noteはこちら https://note.com/yoshiyoshi1177 あなたの活動(SNSなど)を微力ながら応援させていただきます。
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17年前の私へ

この記事は2分で読めます。 ▼音声で聞きたい方はこちら 22歳で介護の世界に入り17年が経ちました。 今でも忘れないあの場面。 社会人として初めての勤め先が特別養護老人ホーム(定員100名)でした。 とある昼食の時。 おばあちゃんが「トイレに行きたいんだけど」とぽつり。 私「わかりました。トイレに行こう」と車いすを押そうとした時だった。 先輩「今はご飯の時間だから。トイレは後ね」 私「?」 私「さっと行ってきますので」 先輩「他の人も行くって言ったら業務ま

    • 【管理者】介護士から管理者になって3週間経過して思ったこと

      「すぐにオファーを引き受けなくてよかった」 です。 僕の答えはすべての人やパターンに当てはまるものではありません。 オファーがあってすぐに引き受けることが結果的にはよかったとなることは充分にあり得ます。 僕の場合は ・介護士リーダーとして老健に異動し2年目に管理者(事務長)のオファー(1回目)があった ・異動直後は介護、看護、リハビリ、相談員の各セクションのコミュニケーションがとれておらず1年間かけて仕組みを作ったがまだ不十分だった ・管理者はもうちょっと先だろうと思って

      • 【管理者】マネージャー(管理者)の仕事は人を配置すること

        見出し画像を何にしようかなと「マネージャー」で検索かけたら「ケアマネージャー」が引っかかってきて「そう言われるとそうだなぁ」と思っただけというところからのスタートです。 #文字の無駄遣い 4月1日から老健の管理者になってあっという間に時が過ぎております。 年度はじめなので異動者や新規採用者などの労務関係の書類に追われておりますが、部署編成や委員会編成の決断をしておりました。 今回悩ませたのは2点。 会計責任者 委員会編成 1.会計責任者 老健の事務員さんは老健(入

        • 【管理者】種を蒔いたら待つのが良いよね

          介護士の後輩(A君)が「ちょっと聞いてくださいよー」と急にきたので「ちょっと聞くだけの暇はねーぞ!」と突っぱねようとしましたが、ちょっと聞いてみるかと思い直して聞いてみました。 A君には先月「一般職から役職者(主任)を目指してやってくれ」と伝えてあり、本人も「頑張ります!!」と最近にしては珍しく上昇志向のある介護士です。 A君は「思いついたらそのまま言葉にして出してしまう病」を患っています。さらに体育会系のノリ。 #病気なん⁈ 今の職場は体育会系ではないスタッフが大半なの

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          こちらの桜は今日までかな🌸 明日からは☔️ 花びらを掴んでおります

          こちらの桜は今日までかな🌸 明日からは☔️ 花びらを掴んでおります

          【管理者】管理者が替わった時はここぞとばかりに言ってくるよね@老健

          予想はしていましたが、続々と要望が上がってきました。 7時から18時まで自分の時間がありませんでした。 #そんなことある⁈ なぜなら僕自身が介護士主任だった時、管理者が替わった時に「現状報告」をしたからです。 今回は僕がやった「現状報告」というよりは「こうしてもらいたい」という要望でした。 たくさん挙がってきた中から強めの要望は2点(2人) ・スタッフが足りない ・主任の夜勤回数が多いので減らして欲しい。責任者なので日勤帯にいてもらいたい まずは話を「ふんふん」「そうな

          【管理者】管理者が替わった時はここぞとばかりに言ってくるよね@老健

          【介護】「若いうちに経験しておけよ」は正しいのか?

          ここでの「若い」の意味は2パターンです。 ・「10代、20代」を若い ・「他の人に比べて」を若い 今回のお話は後者の「他の人に比べて若い」をベースに書いていきます。 結論からすると「正しい」です。 逃げた言い方にはなりますが、0(正しくない)か100(正しい)で判断することは賢明ではありません。分かりやすくするために「正しい」としました。 4月1日から老健(老人施設)の管理者になりました。所属する会社は約300人の社員がいます。会社を大きく分けると3つのグループに分

          【介護】「若いうちに経験しておけよ」は正しいのか?

          【介護】老健管理者2日目

          2日間、管理者をやってみましたが、「暖簾に腕押し」とはまさにこのことだな。 「これでいいのか?」の連続であっという間に時間が過ぎてしまっています。 前任者から予想以上に引継ぎをしてもらえました。 福祉関係しか仕事経験がないので、他の業種の会社がどのくらい引継ぎが出来ているのかは分かりません。業種に関係なく「がっつり」「ほとんどない」引継ぎなのかなぁと思います。 とりあえずは僕以外のスタッフの仕事が止まらないように書類の山を次々とやっつけております。 #さらに降ってきて積も

          【介護】老健管理者2日目

          【介護】不安と期待と怒りと

          子ども達は春休みに入っております。 次は6年生と3年生なのでクラス替えはありますが、小学生→中学生になるなどの大きな変化はありません。 宿題がないことをいいことに毎日友達と遊んだり工作をしたりしてのんびりと過ごしております。 … 不安私ごとですが、4月から老健(老人保健施設)の経営を任されるポジションへ配置転換となりました。老健なので施設長は医師ですが、医師はほとんど経営にはタッチしないので実質的なトップ(管理者)ということになります。 いつかは管理者をやってみたいや経

          【介護】不安と期待と怒りと

          【介護】新人職員研修の講師してきたけど、やってしまったよ

          所属する会社では毎年3月に新人職員研修があります。対象となるスタッフは令和6年4月入社の新人と令和5年度に入社した(中途)スタッフです。 研修の内容は会社の沿革、介護保険制度、医師の役割、マナー、事故対策、排泄用品の使い方などなど、さまざまです。 講師はそれぞれの仕事で得意とされる人たちが割り振られます。 僕は「事故対策について」を担当しました。 内容は大枠だけは決められていてあとは任せた!という軽い感じなので僕としたらやりやすいです。中には「もっとちゃんと決めてくれない

          【介護】新人職員研修の講師してきたけど、やってしまったよ

          【家族】父が作る晩御飯〜特別編〜

          まずは設定から 母親は仕事で1日中不在 昼ごはんは子供たち(小5男子と小2女子)で作る 晩御飯は父が作る 3人分の昼御飯と晩御飯をどうするか? 昼ごはんは子どもたちがホットプレートを使って「焼きそば」を作ってくれました。 焼きそばは休みの日のお昼御飯として度々登場します。時々、子ども達は手伝いながら焼きそばを作るので具材や調理方法はわかっています。兄妹2人してわちゃわちゃしながらも作ってくれました。 お昼御飯ってちょっと軽めでもいいじゃないですか。でも晩御飯って

          【家族】父が作る晩御飯〜特別編〜

          【介護】先輩が退職するけど寂しくないよ

          人事担当者と話していると「実はAさんが退職するんだよね」とポロリとこぼれました。 さらっと言われすぎてすぐには理解できませんでした。 Aさんは僕より4つ年上。僕より先に入社していたので年齢も社歴もキャリアも先輩でした。 Aさんは介護士、相談員、副施設長、施設長、副本部長と出世街道を順調に歩んできたバリバリの「出来る男」でした。 Aさんと初めて一緒に仕事をしたのは14年前ほど。 会社としては初めてのユニット型特養をオープンし、そこのオープニングスタッフとして出会いました。A

          【介護】先輩が退職するけど寂しくないよ

          【備忘録】クラスター20240313

          2月12日に入居者1名がコロナ陽性と診断されてから約1ヶ月。 ようやく終息しました。 施設がある市のデータでは「クラスター終息の平均日数は35日間」だったので、まぁその通りだったなぁという感じです。 2月27日に書いたnoteは「そろそろてっぺんが見えてきた」でしたので、3月13日現在だととっくに終息したんじゃないかとプロは考えます。 油断というか「やられた!」という感じです。

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          【備忘録】クラスター20240313

          鳥山明先生ありがとうございました

          キングコングの西野さんも鳥山明先生について話してました。 過去1番心にポッカリ空いてしまったくらい影響を受けた人でしたという内容でした。 西野さんと僕は同じ歳なので「ほんとそれ!」と言いたいことを全部言ってくれました。 誰もが悟空になりたくて、カメハメ波が出せると信じて何回もあのポーズを繰り出し、ベジータの強さに絶望したのにフリーザが出てきてさらに絶望したことか。亀仙人のパフパフもね笑 この動画なんてまさに!!と思った人はめちゃめちゃいたと思います。 昔持っていた漫

          鳥山明先生ありがとうございました

          【家族】二番煎じならぬ三番煎じなんじゃ

          うりも兄さんのnoteを見て「マックフルーリーオレオ」作ってみたよというだけのお話です笑 自宅で使う食材は妻がメインで買い、僕も時々食材の買い物に行きます。 ちょっと欲しいもの🍺があるなぁとイオンに行ってウロウロしていると「ハッと」うりも兄さんの記事を思い出したんです。 買い物が終われば家に帰るという好条件だったので「アイス買えるやん」と思うわけです。 #家まで5分なのでアイスは溶けない で、買うわけです。 娘が学校から帰ってきて早々に聞くわけです。 まぁ、ペロリで

          【家族】二番煎じならぬ三番煎じなんじゃ

          【介護】気が効く人が詰めてきた時にどう対処しますか?

          介護現場でよく見かけたり、聞いたり、言われたりするセリフで「私ばっかり動いていてあの人は何もやってない」ということありませんか? リーダーになりたての頃は気が効く人の話を聞いて「そうだね。今度言っておくよ」と返していたように思います。これをこのまま気が効かない人に言ってしまうと「私はやってますよ。逆に…」と悪口合戦が始まってしまうので、伝え方を工夫していました。あえて伝えないという選択肢をとったこともありました。 今はというと… 「やりすぎて疲れてしまうくらいならやらなけ

          【介護】気が効く人が詰めてきた時にどう対処しますか?