【無料note】新時代を生き抜く24の思考

●正解を出す力にもはや価値はない！ #山口周

20世紀の後半から21世紀の初頭にかけて高く評価されてきた、従順で、論理的で、勤勉で、責任感の強い、いわゆる「優秀な人材」は、今後「オールドタイプ」として急速に価値を失っていくことになるでしょう。

一方、このようなオールドタイプに対置される、自由で、直観的で、わがままで、好奇心の強い人材＝「ニュータイプ」が、今後は大きな価値を生み出し、評価され、本質的な意味での「豊かな人生」を送ることになるでしょう。

20世紀の後半から21世紀の前半まで、50年ほどのあいだ「望ましい」とされてきた思考・行動様式の多くは、今日、急速に時代遅れのものになりつつあります。

では、ニュータイプとはどのような人物像なのでしょうか。

例えばそれは、（左）オールドタイプ　→　（右）ニュータイプ

1.　正解を探す　→　問題を探す

2.　予測する　→　構想する

3.　ＫＰＩで管理する　→　意味を与える

4.　生産性を上げる　→　遊びを盛り込む

5.　ルールに従う　→　自らの道徳観に従う

6.　一つの組織に留まる　→　組織間を越境する

7.　綿密に計画し実行する　→　とりあえず試す

8.　奪い、独占する　→　与え、共有する

9.　経験に頼る　→　学習能力に頼る

ご覧いただければわかる通り、このようなオールドタイプの思考・行動様式は、これまで長いこと一般的に「資本主義社会で成功する優秀な人物」と考えられてきた人材の要件です。

しかし、今まさに激しい変化の只中にある社会の構造やテクノロジーを踏まえれば、これらの思考・行動様式はアップデートされなければなりません。

ニュータイプの時代 新時代を生き抜く24の思考・行動様式

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