職場での人間関係を円滑にする

・職場でよい人間関係を築くには？
・雇用者 / 従業員（労働者）がすべきこととは？

■ 「雇用者」が「従業員（労働者）」にたいしてすべきこと

・能力に適した仕事を与えること
・適切な給料を与えること
・病気のときに看病すること（お見舞いに行くなど元気になるよう支える）
・めずしいもの（食べ物など）を分け与えること
・適時に休ませること
　です。

「従業員（労働者）」が「雇用者」にたいしてすべきこと

・雇用者（上司）よりも先に出勤すること
・後に仕事を終えること
・与えられたものだけを受けとること
・責任をもって仕事をすること
・雇用者や会社の名誉を守ること
　です。

このように、互いに自分の義務と責任を果たすことによって、職場での人間関係が円滑になり、仕事がスムーズに進むのです。（ブッダが教えたよい人間関係）

職場で、よい人間関係が築けますように！

『感情の波にのまれない 心のトレーニング：ストレスから心を解き放つ』より
チャンディマ・ガンゴダウィラ長老 著

感情の波にのまれない心のトレーニング: ストレスから心を解き放つ

感情の波にのまれない 心のトレーニング

生きとし生けるものが幸せでありますように