良い上司とは？

おはようございます。
よーぺいです。

昨日はこんなツイートをしました。

これはマジです。

三流の上司は、
仕事を部下に丸なげする。

二流の上司は、
仕事を部下から取りあげる。

一流の上司は、
プロフの最後に『

— よーぺい (@yopei_mind) January 20, 2023

これはマジです。

三流の上司は、
仕事を部下に丸なげする。

二流の上司は、
仕事を部下から取りあげる。

一流の上司は、
プロフの最後に『

結論

一流の上司は 「任せる」
プロセスに口を出さず部下に考えさせる。
ゴールを明確にしたら見守りましょう。

＊

社会人になると、
みんな最初は部下を経験してから、
リーダーになることが多いと思います。

僕自身いちばん成長できたと
感じるのはこのツイートのように
上司が仕事を任せてくれたとき。

なぜなら、
仕事を任されると「やるしかない」と
本気スイッチが入るからです。

そして何よりも大切なのが
どうすればうまくいくか？を、
自分で考えること。

一流の上司は、
部下に成長機会を与えてくれます。

それは成功体験だけではなく、
失敗体験も含めて。

＊

失敗させないように
先回りして手を出してしまうとか、
手柄を横取りして成功体験を与えない。

それではのびのび成長することは
できませんよね。

僕も上司の端くれとして、
これからも部下が成長できる環境づくりを
考え続けていきたいと思います。

それでは本日も良い一日を
お過ごしください♪