毎日30分1人読書会>読書ログ5日目>『THE TEAM 5つの法則』
今日読んだ本
読んだ目的
成果の出せるチーム、お互いに一緒に仕事にしたくなるチームのつくり方、人の育て方を学ぶ
読んだ結果
概ね得たい結果(目的)は得られた。
特に
・エンゲージメントの4P(Philosophy, Professional, People, Privilege)=チームのどこに共感させるか
・エンゲージメントを生み出す方程式:エンゲージメント=報酬・目標の魅力(やりたいWill)☓達成可能性(やれるCan)☓危機感(やるべきMust)
が、勉強になった。
育て方については、直接書いていなかったが、これが人の育て方のベースになる。
全体的には、自分が考えていたこと(ただ仲が良ければいいわけではない、みんなで決めなければならないわけではない、など)と概ね一致する。
ただ、メンバーからそうではない雰囲気も感じるので、どう納得してもらうか考える必要がある。
(要因としては、みんな真面目で、いい人たちなので、学校教育に実直なところから来ていると感じた)
ToDo(やると決めたこと)
・会社全体として、チームのどこに共感させるかを見える化する
・会社全体として、エンゲージメントの3要素を見える化する
・事業毎に、意義目標・成果目標・行動目標を見える化する
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