毎日30分1人読書会＞読書ログ5日目＞『THE TEAM 5つの法則』

今日読んだ本

『THE TEAM 5つの法則』

読んだ目的

成果の出せるチーム、お互いに一緒に仕事にしたくなるチームのつくり方、人の育て方を学ぶ

読んだ結果

概ね得たい結果（目的）は得られた。

特に
・エンゲージメントの4P（Philosophy, Professional, People, Privilege）＝チームのどこに共感させるか
・エンゲージメントを生み出す方程式：エンゲージメント＝報酬・目標の魅力（やりたいWill）☓達成可能性（やれるCan）☓危機感（やるべきMust）
が、勉強になった。
育て方については、直接書いていなかったが、これが人の育て方のベースになる。

全体的には、自分が考えていたこと（ただ仲が良ければいいわけではない、みんなで決めなければならないわけではない、など）と概ね一致する。
ただ、メンバーからそうではない雰囲気も感じるので、どう納得してもらうか考える必要がある。
（要因としては、みんな真面目で、いい人たちなので、学校教育に実直なところから来ていると感じた）

ToDo（やると決めたこと）

・会社全体として、チームのどこに共感させるかを見える化する
・会社全体として、エンゲージメントの3要素を見える化する
・事業毎に、意義目標・成果目標・行動目標を見える化する