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早期離職対策コラム

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井上　洋市朗

#リーダー

井上　洋市朗

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多くの企業でリーダー人材が不足している理由と対策

多くの企業でリーダー人材が不足している理由と対策

若手社員の離職対策を専門にする弊社（カイラボ）にも「若手よりもリーダー層や次期リーダーが辞めていく」というご相談を受けることが多々あります。

リーダー人材の不足は多くの企業で起きていることだと思います。
さらに、これからリーダーになっていってほしい次期リーダー層も不足しているという声も大きいです。

リーダー（と、次期リーダー）が不足する理由は大きく二つです。

１．リーダー層が辞める
２．リー

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井上　洋市朗

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リーダーは自分の勝ちパターンを語れる人

リーダーは自分の勝ちパターンを語れる人

育成担当者にしろ、次世代のリーダーにしろ、共通して大切なことの一つが「勝ちパターンを語れること」です。

「勝ちパターン」とは、言い換えれば仕事のコツやポイントです。
内容はどんなものでも構いません。
できる限り簡潔でわかりやすい表現の方が良いですが、難しいことでなくても良いんです。
たとえば、こんな内容です。

・何かしてもらったら「ありがとう」と言う
・初対面の挨拶は笑顔で大きな声でする
・名

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