#働き方
2030年の夢。10年前から10年後を考える。（２） 2020年代を展望する
前編では、これまでの10年を社会の流れと自分に起きた出来事を重ね合わせて振り返りました。
今後の10年がどうなるか、と考えるうえでは、これまでの10年が参考になる部分とならない部分があります。参考になるのは（おそらく）、自分の性格的傾向やそれに基づく行動とその結果のパターンで、これはおそらくこの先10年でも大きな変化はないでしょう。一方、社会の変化やテクノロジーの進展については予測不能と言っても
2030年の夢。10年前から10年後を考える。（１） 2010年代の振り返り
みなさま、明けましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。
定年よりも10年早く会社勤めをやめ、無職になったのがちょうど3年前の今日（2017年元旦）でした。おかげさまで、今年も何とか無事にお正月を迎えました。古くからお付き合いを頂いている方から新たに出会った方まで、多くの方との結びつきから、さまざまな形で支えて頂いているというリアリティを肌で感じてきた3年間でした。思えば、こう
働き方のユニバーサルデザイン：「生きる職場」を読む
以前から気になっていた「生きる職場 －小さなエビ工場の人を縛らない働き方ー」を読んだ。概要と、本が執筆されて以降のアップデートは、著者である武藤さん自身がnoteに書かれているので、参照していただくとよいと思う。ただ、網羅的に整理して書かれているのはやはり本の良さなので、一読をおすすめしたい。
このエビ工場で働いているのは、本の執筆時点では、子育て中のお母さんがメインのようだ。子育ての忙しい時間