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「人生後半戦」の泳ぎ方

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#副業

「働き方改革」から「働き方の意識改革」へ

「働き方改革」から「働き方の意識改革」へ

街角の新入社員の姿のぎこちなさが、心なしか薄れてきたように感じる。すでに4月も終わりに近づいた。働き方改革関連法の施行からも1ヶ月ということになる。

改めて「働き方」に関する一連の動きをつぶさにみて見ると、ちょっとした違和感を覚える。

例えば、働き方改革は残業抑制、副業は(働き方改革で減った残業代を埋め合わせるための)小銭稼ぎ、のような捉えられ方になっていないだろうか。

また、早期退職は対象

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早期退職とワークシェアリング

早期退職とワークシェアリング

みずほファイナンシャルグループが、週休3~4日の導入を発表した。通常の週末2日に加えて平日に1~2日休みを増やすことができる制度だ。いわゆるワークシェアリングの一種と言えるものだろう。

これによって、当然給料は減額されるということだが、週休3日の場合で80%、週休4日の場合で60%程度の給料になるということであるから、平日が5日間であることを思えば働く日数に応じた減額ということであり、賞与や手当

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