出会った限りは、、少しでも長く一緒にいたい、、、

人の縁って、いつどこでどう出会うか、、
全く分からないので、本当に不思議で、
私はすごく大切に考えてます。
逆に自ら人に出会いに足を運ぶことは、
あまりしません。
自然な流れで出会うことが、「縁」であり、
それを拾うのか、捨てるのかは、
自己判断で行うしかありません。

昨日、会議内で永年勤続表彰をしました。
40年が2人、15年が1人、、
後はね、、、33年が2人、で、私が28年、
それから23年、そして17年、、、、
という感じで、改めて社内にベテランが多くなって
きたな、、、と実感しました。

私の目標というか、大切にしていることは、、、
働きたい気持ちがあれば、、、
ずっと一緒に頑張ろうね、、、というスタンスです。
それが70歳でも、、75歳でも、、、
本人の気持ちと体力次第でずっと仲間でいたい。
そう思いながら日々を社員さん達と過ごしています。

それを考えながらやってきたことで、
いつのまにか、離職率がほんとゼロに近い、、、
という事実が出来上がりました。

会社が素晴らしいとか、キレイとか、、、
そんな単純なことではなくて、
まずは、私をはじめ、幹部さん達の思いを
社員さん達に常に伝える。
本気で、社員さん達のために、、、と考えていることを
分かってもらうこと。

大前提、そこが伝われば、、、そこから中身を
変えていったり、成長させたりします。
ゴールが決まれば、やることは自ずと見えてきます。

そんなカッコいいことを話してますが、
まぁ、不満もたくさんあるはずで、、、
そうですね、、ようやく達成率30%ぐらいですかね(^^)
逆にいうと、伸び代だらけで、、、、
みんなが考える「理想の会社」、「最高の組織」に
向かって、時間はかかりますが歩みを進めています。

永年勤続表彰は感謝を込めて、
メッセージを書いて渡すことができました。

これからもできる限り、一緒にいたいな、、、
とたっぷりの愛情を込めました。

これからは、会社が決めたことを
働きアリのように働かす時代ではありません。
それぞれの個性を見抜き、
その人の得意とすることを、仕事のやり方や、
新規事業も含めて、社員さんに合わせていく、、、
その方が、業績が伸びます。

だって、社長がやってほしいことよりも、
社員がやりたいことを
やっているんだから、、、

風の時代を生き抜くために、、、
誰も辞めずに生き抜くために、、、

また今日も、常に何かを考えながら、、、

歩みを進めていきます。