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Human Creation代表 沖縄出身の30歳。2児のパパ。VISION「琉球王国…

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Human Creation代表 沖縄出身の30歳。2児のパパ。VISION「琉球王国の再興」15世紀時代の大航海時代の琉球経済圏を確立させる。 ビジネスのアウトプットを中心に、人事関連(就活・採用・組織論)・地方創生についてアウトプットを行う。

「あなたの職業は？」　何て答えますか・・？

「あなたの職業は？」 と言われた時になんて答えますか？ 欧米だと、会計です。営業です。と 職種が返ってくるが 日本人は🅰️社で働いています。 という返答が多い 日本では就職ではなく 就社となっている 会社に誇りを持つことは素晴らしいが 仕事への誇りを持つべきだと思う これは会社への依存度が高く就社が目的となっている まだまだこれまでの大手志向は変わらずあるであろう 自分の市場価値を高めなければ井の中の蛙で終えてしまう これからはどこで働いてたか？ ではなく何ができ

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    • 企業の10年後の未来を創るのは・・・？

      　企業の創業時は目の前の1か月・半年・1年の損益を見て緊急かつ重要な領域へのアプローチが必要である。特に創業時・スタートアップ時・新店オープン時における経営戦略と企業がある一定の成長を得たときの経営戦略においては重点施策は異なる。 その成長ステージにおける重要なポイントを今回はスタートアップから3年後・5年後・10年後を見据えた重要施策を紐解いていく。 3年・5年の未来を創るのは・・・？　スタートアップ時多くの企業が0ベースで自社商品を世の中にリリースするため、当たり前のこ

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      • 【今更聞けない！】DXって何？

        　過去2回に渡ってDX化（デジタルトランスフォーメーション）における重要なポイントを記載してきた。　ただ、その前に最近よく聞くこの企業のDX化。。。　正直今更聞けないけどどうゆうこと？ということを簡単に解説していきます。　ビジネスマン・学生様も今後はこのデジタルの世界が当たり前にある世界のなかで自分の常識レベルをアップデートしなければ市場価値は上がらない時代が来ます。 〇今の自分の職業が数十年後なくなるとすると・・・　。 〇その仕事自分がやるより機械やAI、システムに置き換え

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        • 【企業人事必見②】DX化のキーポイントリスキングと〇〇〇〇

          　前投稿ではDX化と呼ばれる中で多くの企業が従来のビジネスモデルや従来の社内の在り方からデジタルにシフトしていることは言うまでもなく、日本や世界でコロナ影響を受けて加速している波ということを記載した。その中で真のDX化とは、デジタル化にすることだけが目的ではなく、「企業の組織・文化・制度を含めたそのものの変革」ということである。 つまり、社員自身のデジタル化に適した形でのリスキング（職業能力再開発）が必要、デジタル化に合わせた社内の再教育が人事目線で必要であり、それは上流から

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        「あなたの職業は？」　何て答えますか・・？

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        マガジン

        • 撮影用
          1本
        • 副業関連
          1本

        記事

          【企業人事必見！】DX化はこれなくして始まらない。

          世の中でよく聞くようになった。 デジタルトランスフォーメーション(DX：Digital transformation) 企業を取り巻く市場環境のデジタル化に対応するため、企業が行う経済活動やビジネスモデル、また組織・文化・制度といった企業のそのものを変革していく一連の取り組みのことをいいます。 誰もが感じるようにコロナウイルスの影響で Microsoftの最高経営責任者のサティア・ナデラ氏は 「二年分のデジタル変革が二ヶ月で起きた」と述べており、 まさしくあらゆる企業で去年

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          【企業人事必見！】DX化はこれなくして始まらない。

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          【就職とは？】

          私はアイケイケイ(株)東証一部上場企業へ2013年に新卒入社。 ①理念経営　②営業ができる　③成長環境があること これを軸に30社ほどピックアップしてベンチャー・スタートアップばかり見ていた自分にアイケイケイは新鮮だった。 今は人事戦略イノベーション室の室長として人事の責任者に努めている。 そんな今だからこそ改めて仕事とは？ 就職することとは？　こういったところを本日は話していく。 就活で一番大切なことは？就職をゴールにしないことである。 就職がゴールになると１年も経たず

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          【就職とは？】

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          【自己紹介】

          本日は自己紹介もかねてビジネスもプライベートもアウトプットします。 プライベート〇1992年2月生まれの28歳。 〇沖縄生まれ沖縄育ちで大学で宮崎産業経営大学（偏差値全国ワースト10位以内に入ります(笑)) 〇小学校時代から大学までバスケ部（過去キャプテン等） 〇大学ではダンス部立ち上げやエイサー、沖縄県人会等あらゆるコミュニティでリーダーを経験（最大同時に7個のリーダーを兼任。採用のESはネタがあって良かったです） 〇趣味はジム、最近サーフィン（全然行けてないが）、呑むこ

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          【自己紹介】

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          【琉球王国への再興の道のり】

          　遂に念願の第一回投稿。 ずっとやろうと思っていてなかなかできなかったこのにりーさー（めんどくさがりのこと）やっとですが第一歩を踏み出しますね。 これまでSNSやブログ等アウトプットをなかなかしてこなかったけど、この時代は企業が強いのでなく、個人（インフルエンサー）のほうに世の中がシフトしつつある。　これはまさに時代の転換期であり、yotuberやインスタのインフルエンサー、オンラインsalon等個人ブランディングの時代である。 noteで何をアウトプットしていくのか？

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          【琉球王国への再興の道のり】

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