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Yoshinori Kobayashi(小林佳徳)@がくまるくん％教育DX
2022年2月27日 17:30
ダイレクトリクルーティングという採用手法みなさんもテレビCMとかで「ビズリーチ！」みたいなCMを見たことがあるのではないでしょうか？これまでは、会社が人材を採用するときは、入りたい人（求職者）が自分から会社を探して応募する方法が一般的でした（リクナビ、マイナビなど）社会人向けのいわゆる中途採用（転職）においても、これまではそういう自分で応募する方法が一般的だったのですが、先程のビズリーチや
2021年10月27日 23:01
就職活動をしていると、避けては通れない道通称「志望動機」そう、それは”受ける企業を志望する理由”・・・。「どうして当社に入りたいのですか？」自分のやりたいことや学生時代にやったことと、その企業がやっていることをどうにか紐付けてひねり出すしかない。そして、いよいよ創り上げたそれを面接官に伝える「それってうちじゃなくて、別の会社にも当てはまる志望動機ですよね？」そんな風に言われ
