「人手不足の真実」 ～SNSと若年層の誤解～

1. 現状

日本を中心とした多くの国々で「人手不足」という言葉がよく耳にされます。一方、若年層を中心としたSNSの利用者は、高収入を得ているモデルや芸能人のライフスタイルを目にし、一般的な年収の認識がゆがんでいるとされます。今回は人手不足という原因の数多くある中の１つにフォーカスしてみたいと思います。

2. 原因

• SNSの普及: SNS上では、成功者やある一部の層の投稿が目立つ傾向があります。その結果、一部の高収入者やセレブリティのライフスタイルが「普通」や「到達しやすい」ものと錯覚してしまう。

• 虚偽の情報: 低収入を受け入れたくない心理からか、一部のユーザーが虚偽の情報を投稿することも少なくありません。

3. 正しい考え方

• 情報の真偽を確認: SNS上の情報は必ずしも真実ではありません。そのため、信じる前に情報の信頼性や真偽をしっかりと確認する必要があります。

• 平均的なライフスタイルを理解: 実際の平均年収や生活水準を理解することで、現実的な生活設計やキャリアプランを立てることができる。

4. 解決策

• 教育の再構築: 若年層に対して、SNSの情報を鵜呑みにせず、批判的に考えるスキルやリテラシーを育成することが必要。

• リアルなキャリア教育: 実際の職場の現場を見学する機会を増やし、実際の仕事の内容や収入を理解することを促進する。

5. 今後の対処方法

• SNSプラットフォームの責任: 虚偽の情報が拡散されないようにするための仕組みの導入や、ユーザーへの情報リテラシー教育の啓発活動が求められる。

• 企業の取り組み: 現場の声や実際の収入、労働環境を正確に伝えることで、誤解を招かないような取り組みが必要。

6．解説

一部の高収入者やセレブリティのライフスタイルが「普通」や「到達しやすい」ものと錯覚してしまうことについてはSNSが普及した以上は避けようがありません。
「人手不足」という問題は単純ではありませんが、SNSと若年層の間の情報の誤解が一因として挙げられることは明らかです。正しい情報を得るための努力と、その情報をもとにした現実的な生活設計の重要性を認識することが、これからの社会をより良くする鍵となるでしょう。