『GOOD ACTION』で、イキイキと働ける職場の共創を
こんにちは、WorkWithプロジェクトです!
皆さんは以前、記事内で説明した『心理的安全性』の意味と、その重要性について覚えていますか?
心理的安全性とは、対人関係において自然体の自分を出すことができる環境のことで、「こんな質問をしたら迷惑ではないか」「挑戦したら笑われるのではないか」などと思う心配が無く、相手を信じ、リスクある行動をとれる関係性がチーム内で構築されているということです。
心理的安全性の高いチームでは、チームメンバー同士が互いを尊重し、ポジティブな内容・