国際女性デーに考える「育休中のリスキリング・学び直し」育休プチMBA®、ワークシフト研究所は「育休中に学びたい」「私にできる?」を応援します!
-国際女性デー・企業オウンドメディアコンテンツバトン企画7日目-
こんにちは。育休プチMBA®を運営するワークシフト研究所の広報担当です。
明日、3月8日は「国際女性デー」です。
国際女性デーがなんぞやというところはすでにいろんなところで解説されているのでそちらにお譲りするとして、ワークシフト研究所のコンテンツバトンでは、先日話題となった「育休中のリスキリング」を含む、「育休中の学び」について書いてみようと思います。よろしくお付き合いください。
2023年は女性活躍推進がぐっと進む1年になるのか?
以前こちらで、今年は広島でG7サミットがあるから、女性活躍推進がぐっと進む1年になるか?という問いかけをしていました。「男女共同参画・女性活躍担当相会合」が栃木県日光で開かれるのですが、この数年繰り返し伝えられているように、日本のジェンダーギャップ指数は先進国の中でかなり低い状態です(2022年は146カ国中116位)。ホスト国としては、状況の改善や政府の取り組みをこの機会に積極的に世界に示したいはずだからです。
別途、昨年10月からの第210回臨時国会では個人のリスキリング(学び直し)支援に5年で1兆円を投じるとの表明があり、政府は人材育成に予算を投じる流れができていました。
そのような中、1月下旬のとある週末に「育休中のリスキリング」がツイッターのトレンドに上がっているのに気付きました。ほうと眺めてみると、実に様々な、そして概ね否定的なご意見がありました。
あえてリンクは貼りませんが、最初の報道がまずかったですよね、岸田首相の答弁は、必ずしも育休者に限定した回答ではなかったのですが、如何せん記事のタイトルがまずい。広報担当という職務柄、あえて炎上を狙った記事なのだろうか、と思ってしまったほどでした。
「育休者」も皆それぞれ
余談になりますが、私の祖母は母に「自分のお産は人に自慢するものじゃない」と言っていたそうです。経産婦(出産を経験したことのある女性)が100人いれば、100通りのお産があるのです。そして子育ても、家庭の在り方も、それぞれの想いも言いたいことも100通りあります。「育休者」を十把一からげにしては、それは炎上します。かくいう私も、上の子の育休中は日々を終えるのが精いっぱいで、なんの勉強もやる気がおきませんでした。
こちらでジャーナリストの浜田敬子さんも書いていらっしゃいますが、
「育休中に学べるかどうかは子どもの状況や家族の事情、育児支援体制の有無によっても違う」のです。
そして、
「大事なことは、女性たちがなぜそこまでしようとするのかを理解しているかだ。復職した際に職場できちんと居場所があるように、短時間勤務でも成果を上げられるように、という切実さが背景にはあるのだから」
「育休中だからこそ学びたい」から始まった育休プチMBA®
ワークシフト研究所が手掛ける育休プチMBA®は、ある育休者の「ビジネスを学びたい」という声で2014年に始まりました。そして、
「育休中に学びたい」
「育休中でも学んでいいなんて知らなかった」
「第一子の育休明けがつらく、育休中に参加したかった」
との皆さんの「声」にお応えすべく、9年間活動を続けてきました。
2015年からはよりレベルアップした「プチMBA」プログラムも加わり、これまでに16,000名を超える方々に受講していただく規模となりました。
育休プチMBA®を始めた代表の国保祥子によると、2014年の当時は国会答弁で「育休」が「学び」と紐付けられる形で言及される未来は想像できなかったそうです。女性は、ライフイベントによって男性より学ぶ機会が少なかったり、上司や自分のアンコンシャス・バイアスの影響もあって、学ぶ機会や仕事の経験を積むチャンスが男性に比べると少なくなる傾向があります。
育休中は、子どもが生まれることで自分の働き方を否が応にも見直さざるを得ないタイミングでもあり、一旦社会に出た後では、職場を長期間離れて時間が取れる貴重な機会だったりもします。
奇しくも育休中のリスキリングが話題になった今回、育休プチMBA®とプチMBAの参加者が集う1500名越えのコミュニティで「育休中のリスキリング・学び直しについて、何か皆さんにお伝えしたいことはないですか?」と募ってみたところ、次のようなコメントをいただくことができました。
育休中に、あるいは育休後も学びたい、キャリアアップしたいとお思いの方、そんな仲間の欲しい方、どうぞ眺めてみてください。
「私にできる?」と不安な方、迷っている方、子育て真っただ中の大変な今すぐでなくて大丈夫です。今は種をまいてちょっと心にとめていただいて、いつかそれが芽吹いたとき、そういえばそんなのがあったな、と思い出してみてください。
育休中のリスキリング・学び直し、経験者の声
学び続けよう
「学び続けよう」と学びたいあなたの背中を国保は押してくれます。
そして、次のようにも言っています。
人生100年時代。まだまだこれからです。あなたも、私たちと一緒に学びを継続して、次世代につなげてみませんか?
#国際女性デーバトン 6日目の株式会社Another worksさんからバトンをいただき、7日目の記事を掲載しました。
明日はいよいよこの企画の最終日。担当は、オンライン英会話サービスを提供するアメリカのスタートアップ、Cambly Inc.(キャンブリー)さんです。
キャンブリーさんの日本チームはなんと、フルタイムのメンバーが全員女性!本社の採用担当トップの方と、女性メンバーのインタビューをお届けします。お楽しみに!(リンクはこちら)
ワークシフト研究所からのご案内
👉育休明けが不安なあなたに、育休プチMBA®によるインスタライブのご案内です。
自分ばっかり、自分だけ…。ふと、そんな気分になっていませんか?
目線を広げると働くことが楽になる!
仕事のこと、子育てのこと、育休プチMBA®の創設者、国保祥子と認定ファシリテーターの橋本恵子が皆さんからのお悩みに回答します。モヤモヤを晴らして、イキイキと働く未来を一緒に作りましょう!
3月13日(月)12:10から、あなたのご参加をお待ちしています。
事前のお申し込みは不要、時間になったら育休プチMBA®のインスタグラムにアクセスしてください。フォローも是非お願いします。
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企業向けに育休プチMBAの福利厚生プランをご案内しています。
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