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Develop Fun! なエンジニア文化ができるまで

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本
エンジニアにとってのはたらくを楽しく について、日々追求し、奮闘し、行動する開発現場のようすを書いていきます。このマガジンが完結する頃には、Develop Fun!な開発文化が社…
運営しているクリエイター
「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence

若手の間に沢山の経験を積みたい。新卒エンジニアの挑戦。

「若手の間に沢山の経験を積みたい」そう語るのは、2024年7月現在、入社2年目の蛸井さんと星さ…

「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
1か月前
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生成AI社内活用の始まりと全社展開への挑戦

弊社では、2023年11月に社内利用可能な生成AI「WeiseHub」を全社展開いたしました。 このプロ…

「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
2か月前
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統合人事システムの使いやすさをリードする。UI/UXデザイナーの仕事

「UI/UXデザイナーの役割は、お客様と開発者に寄り添うこと。」そう語るのは、UI/UXデザイナー…

「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
2か月前
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WHIでエンジニアになろう！新卒オンボーディング2023Vol.4 WHI開発ってどんなところ…

こんにちは！オンボーディング運営の山下です。 今回はDept.長座談会・Dept.座談会・新卒社員…

「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
5か月前
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技術的負債解消への取り組み｜レガシーコード改善t-wadaさんワークショップを開催！

こんにちは。Developer Relations (技術広報）担当の波多野です。 弊社では、約1,200法人グル…

「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
7か月前
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WHIでエンジニアになろう！新卒オンボーディング2023〜 Vol.3 社外にも発信できるエン…

こんにちは！オンボーディング運営の大井です。 今回はQiitaコンテンツの紹介と新卒社員の声を…

「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
8か月前
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WHIでエンジニアになろう！新卒オンボーディング2023 Vol.2 最初の難題！Webアプリケーション開発研修とは？

こんにちは！オンボーディング運営の山下です。今回はWebアプリケーション開発研修について、講師と新卒社員の声をお届けします！ 研修の背景この研修では、Javaを使ったWebアプリケーションの開発を行います。 昨年度の新卒社員によると、ハンズオンでプログラミング知識を学ぶことはできたものの、実務で使いこなすレベルにまでは到達しなかったとの意見がありました。そこで、今年度では改善策として、ソースコードを書く機会を増やし、学んだことを使って実際に機能をつくる機会を設けることで、よ

「はたらく」を楽しくす…

レガシーコード改善 t-wadaさんワークショップ レポート大公開！後編

こんにちは。Developer Relations (技術広報）担当の波多野です。 弊社では、約1,200法人グル…

「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
11か月前
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レガシーコード改善 t-wadaさんワークショップ レポート大公開！前編

こんにちは。Developer Relations (技術広報）担当の波多野です。 弊社では、約1,200法人グル…

「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
11か月前
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WHIでエンジニアになろう！新卒オンボーディング2023　Vol.1 バージョンアップしたWHI…

こんにちは！オンボーディング運営の山下です。 2023年6月1日、WHIの開発部門へ37名の新卒社員…

「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
11か月前
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WHIの開発オンボーディングに迫る！Vol.4 エンジニアとしての第一歩となる知識を身に…

こんにちは！WHI開発部門のオンボーディング運営の山下です。 今回はオンボーディングコンテン…

「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
1年前
21

WHIの開発オンボーディングに迫る！Vol.3 新卒社員からも好評のコミュニケーション施…

こんにちは！WHI開発部門のオンボーディング運営の山下です。 今回は新卒社員からも好評だった…

「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
1年前
17

WHIの開発オンボーディングに迫る！Vol.2 ”ゲーミフィケーション”で楽しく学ぼう！

こんにちは！WHI開発部門のオンボーディング運営の山下です！ 今回は開発部門の新卒オンボーデ…

「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
「はたらく」を楽しくするnote / from Works Human Intelligence
1年前
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WHIの開発オンボーディングに迫る！Vol.1 オンボーディングのこだわりポイントとは？

こんにちは！開発オンボーディング運営の山下です。 2022年6月1日、WHIの開発部門へ28名の新卒社員が配属となりました！ 今年度から開発部門では、新卒社員向けに新卒オンボーディングを用意しました。 今回から数本にわたり、彼ら彼女らがどのような流れを経て開発業務へ入っていくのかをお届けします！ 開発部門における研修の概要とは？開発配属となった新卒社員はオンボーディングを通して、IT基礎知識や製品知識、プログラミング知識を学びます。 社会人基礎知識や全社知識といった全社教

「はたらく」を楽しくす…