マガジンのカバー画像

Develop Fun! なエンジニア文化ができるまで

18
エンジニアにとってのはたらくを楽しく について、日々追求し、奮闘し、行動する開発現場のようすを書いていきます。このマガジンが完結する頃には、Develop Fun!な開発文化が社… もっと読む
運営しているクリエイター

記事一覧

WHIでエンジニアになろう!新卒オンボーディング2023Vol.4 WHI開発ってどんなところ…

こんにちは!オンボーディング運営の山下です。 今回はDept.長座談会・Dept.座談会・新卒社員…

技術的負債解消への取り組み|レガシーコード改善t-wadaさんワークショップを開催!

こんにちは。Developer Relations (技術広報)担当の波多野です。 弊社では、約1,200法人グル…

WHIでエンジニアになろう!新卒オンボーディング2023〜 Vol.3 社外にも発信できるエン…

こんにちは!オンボーディング運営の大井です。 今回はQiitaコンテンツの紹介と新卒社員の声を…

WHIでエンジニアになろう!新卒オンボーディング2023 Vol.2 最初の難題!Webアプリケ…

こんにちは!オンボーディング運営の山下です。今回はWebアプリケーション開発研修について、…

レガシーコード改善 t-wadaさんワークショップ レポート大公開!後編

こんにちは。Developer Relations (技術広報)担当の波多野です。 弊社では、約1,200法人グル…

レガシーコード改善 t-wadaさんワークショップ レポート大公開!前編

こんにちは。Developer Relations (技術広報)担当の波多野です。 弊社では、約1,200法人グル…

WHIでエンジニアになろう!新卒オンボーディング2023 Vol.1 バージョンアップしたWHIの新卒オンボーディングとは?

こんにちは!オンボーディング運営の山下です。 2023年6月1日、WHIの開発部門へ37名の新卒社員が配属となりました! 昨年度に続き、開発部門では約2か月間の新卒向け開発オンボーディングを実施し、今年度は開発部門の新卒社員37名+システム導入部門のエンジニア職3名の計40名がオンボーディングに参加しました。 今回から数本にわたり、本年度のオンボーディングの様子と、新たに加わったコンテンツの概要をお届けします! 新卒社員が配属されるまでの流れ昨年に引き続き、WHIの開発配

WHIの開発オンボーディングに迫る!Vol.4 エンジニアとしての第一歩となる知識を身に…

こんにちは!WHI開発部門のオンボーディング運営の山下です。 今回はオンボーディングコンテン…

WHIの開発オンボーディングに迫る!Vol.3 新卒社員からも好評のコミュニケーション施…

こんにちは!WHI開発部門のオンボーディング運営の山下です。 今回は新卒社員からも好評だった…

WHIの開発オンボーディングに迫る!Vol.2 ”ゲーミフィケーション”で楽しく学ぼう!

こんにちは!WHI開発部門のオンボーディング運営の山下です! 今回は開発部門の新卒オンボーデ…

WHIの開発オンボーディングに迫る!Vol.1 オンボーディングのこだわりポイントとは?

こんにちは!開発オンボーディング運営の山下です。 2022年6月1日、WHIの開発部門へ28名の新…

安定&成長が両立? HRテックのWorks Human Intelligenceの次世代が語るエンジニアの…

こんにちは。採用担当の我如古です。 今回は、理系学生向け就活メディアLabBase(https://comp

今注目のHRテック!大企業の複雑な問題解決に取り組むWorks Human Intelligenceの開発…

こんにちは。採用担当の我如古です。 今回は、理系学生向け就活メディアLabBase(https://com

エンジニアの強い想いで開催!テスト駆動開発の第一人者 t-wadaさんセッション「質とスピード」WHI版!

はじめまして。人事育成担当の西田です。 2021年11月30日に、日本のテスト駆動開発の第一人者であるt-wadaさんをお呼びして、「質とスピード」をテーマにセッションを実施しました! Product Div. 鈴木正太郎さん主導のもと、開発メンバーと人事の事務局メンバーで一緒に作り上げたセッションの様子を鈴木さんの想いと共に、お届けしたいと思います。 企画者のProduct Div. 鈴木正太郎さん Product Div. IDM Dept. Core/Connec