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2024年1月の記事一覧
【部門を越えてリーダー大集合！】WOMenLABOランチ会レポート
こんにちは。広報の高田です！
お久しぶりにWOMenLABOメンバーとして投稿します。（前回は、長南さんにスピーカーを務めていただいたランチ会のレポートをお届けしました👀↓）
本日も、先日開催したニュースタイルのランチ会レポートをお届け…と思っているのですが、…とその前に振り返りを。
WOMenLABOとは「エンを世界で一番、女性が活躍する会社にする」ために生まれた、女性主導の社内プロ
拠点で働く女性社員が、先輩社員にアレコレ聞いてみた！質問ランチ会開催！
こんにちは！WOMenLABOで拠点分科会を担当している松廣と吉村です。
「拠点分科会」は、東京、横浜、千葉、埼玉、名古屋、大阪、福岡の各拠点をつなぐ役割を果たし、拠点のお悩みごとや、成功事例の共有、女性のキャリアについて考える活動などをしています。
メインの活動として、「拠点に所属している女性」がイキイキ働いてもらえるように月に1回ランチ会を開催しています。
例えば、「活躍している社員の話
ライフイベント迎える前に前倒しでキャリア形成を！入社1年目の女性社員向け「キャリプロ」セミナー開催レポート
WOMenLABO若手分科会の角田です。
今回は「キャリプロ」のレポートです！
「キャリプロ」とは？
前倒しのキャリア実現プログラム、略してキャリプロ。「お金とキャリアのワークショップ」を経て、
入社1年目の方を対象に、ライフイベント前の前倒しのキャリアを実現するためにはどうしたらよいのか？を考えるために発足したイベントです。
開催は9月～12月の間で全3回。
6事業部、25名の方が参加い
拠点で働く女性社員が、ハイプレイヤーにアレコレ聞いてみた！質問ランチ会開催！
こんにちは！WOMenLABOで拠点分科会を担当している松廣と吉村です。
「拠点分科会」は、東京、横浜、千葉、埼玉、名古屋、大阪、福岡の各拠点をつなぐ役割を果たし、拠点のお悩みごとや、成功事例の共有、女性のキャリアについて考える活動などをしています。
メインの活動として、「拠点に所属している女性」がイキイキ働いてもらえるように定期的にランチ会を開催しています。
例えば、「活躍している社員
「指示」じゃなくて「エール」を贈る。愛され部長 中島の“応援力”
エン・ジャパンには、部下から絶大な支持を得る事業部長がいます。
派遣会社支援事業部を統括する、中島純さん。ご本人にナイショでメンバーの方々に行なったアンケートには、
「顔色が悪いとか、元気なさそうとか、ちょっとした変化に気づいてくれる」
「時短勤務の社員を気にかけてくれる」
「穏やか。家族のエピソードを話してくれて和む」
「誰に対してもフラットで誠実。正しくないときはちゃんと言ってくれる」
「
恥を捨てて質問しまくる！社会人11年目の転職。ベテランから新人になった彼女の突破術
こんにちは、エン・ジャパン名古屋オフィスのコピーライター、加藤です。
今年で中途入社4年目。いまでこそ楽しく働けるようになりましたが、転職したての頃は、前職とのギャップに苦しむことも。環境の変化に戸惑い、うまく自分を出せずに悩んでいた時期がありました。
同じように、新しい環境に慣れず、なかなか成果も出せない。転職先や異動先でそんな悩みを抱えたことがある方、多いのではないでしょうか。
どうすれ
自分の殻を破って掴んだ社長賞。「デキる営業」を進化させた大号泣事件
こんにちは。コピーライターの佐藤です。
突然ですが、「自己肯定感」って言葉、ご存知ですか？すごくカンタンに説明すると、「私は私でいいんだ」と、自分で自分を認めてあげること。これが、意外とむずかしいなって思うこと、ありませんか？
たとえば…
・信頼してくれる上司の期待に応えたいのに、成果が出せない時
・慕ってくれる後輩にカッコいい背中を見せたいのに、うまくいかない時
「私って、なんてダメなんだろ
今までの自分は捨てる！育休復帰後2年でトップセールスになるまで。
こんにちは、名古屋オフィス コピーライターの加藤です。
女性として将来のキャリアを考える上で、「結婚・出産後も働き続けられるか」は、どうしても悩んでしまうもの。時短勤務で働くとしたら、今より短い時間で、会社に必要とされるだけの成果が出せるのか…正直、私はまだ自信がありません。
時短勤務でも成果を出している方は、どんな工夫をされているのか。それを知りたくて、訪ねたのは、同じ名古屋オフィスのトップ
“私らしい強み” は、基本を守り続けた5年間から生まれた。
こんにちは。エン・ジャパンのコピーライター、青木です。
今年で入社5年目。これまでの日々を振り返ると、「こんな仕事をするためにコピーライターになったんだ」と嬉し泣きするような日もあれば、「私の書くものはきちんと届いているのかな？」と不安で眠れない日もありました。
特に新人時代は、思うようにコピーが書けずもがいていたのを覚えています。少しも自信が持てずにいた当時、仕事上で心強い存在だったのが、今
時短勤務で生産性2倍！ 全社MVPのママ社員が、がんばることを諦めない理由
こんにちは。WOMenらぼ編集部の塩冶（えんな）です。
今回ご紹介するのは、「エン派遣」の営業として活躍中の谷山。派遣会社が登録スタッフを集めるための求人サイトである「エン派遣」というサービスを通じて、「1人でも多くの求職者が希望に合う仕事に就き、生き生きとはたらける」ことを目指して日々奮闘中。
1児の母であり、時短勤務ながらも業績はフルタイム勤務時の2倍。その成果が評価され、四半期に一度、シ
「子どもの成長に、私も負けてられない」入社17年目、２児のママ社員・後藤さんの原動力
こんにちは、エン・ジャパン名古屋オフィスのコピーライター、加藤です。中途入社4年目になり、少しずつ自分の将来について考える時間が増えてきました。結婚や出産なども意識する上で感じるのは、ママ社員たちのすごさ。家では子どもたちの世話をしながら、時短勤務の中で結果を出しているみなさんを見ると、憧れと同時に「自分にもできるだろうか…」と不安を感じます。
――活躍するママ社員たちは、どうやって不安を乗り越
「自分の成長が誰かの成長へ」最年少マネージャーに聞く、管理職の醍醐味
こんにちは。WOMenらぼ編集部の松田です。
私は、今年の4月でエン・ジャパンに入社して7年目。「エン転職」や「エン エージェント」の営業を5年ほど経験して、広報に異動しました。20代前半の若手社員が多いエンでは、7年目はすでに中堅どころです。
男性社員に負けず劣らず、女性社員も数多く働く当社。しかし後輩の女性社員から聞こえるのは「年齢を重ねても長く働き続けたいけど、管理職なんて大役はできっこ
あの日「辞める」と決めた私が、10年後もここにいる理由。
「じつは、一度本気で会社を辞めようとしたことがあるんです」。──そう語ったのは、エン・ジャパンで営業を務める水野亜美。2008年に新卒でエン・ジャパンに入社し、現在は派遣会社の募集支援を行なう部署で「関西エリアの営業責任者」を任されている女性です。
名古屋拠点でキャリアをスタートさせ、5年目でチームリーダー、10年目で営業責任者と順調にキャリアを築いてきた彼女。10年間で名古屋・東京・大阪の主要
女性マネジメントのカリスマ 沼山が語る極意 ―― 「活躍のカギは、上司にあり！」
こんにちは、WOMenらぼ編集部の藤田です。
コピーライターとして入社し早10年。長い年月の中では、メンバーのマネジメントで頭を悩ませた経験もありました。「女性メンバーとどう接すればいい？」「頑張ろうとする女性をどうマネジメントしたらいいの？」と感じている方は、きっと少なくないはず。
そこでインタビューしたのが、執行役員の沼山さんです。「世界で一番、女性が活躍する会社」の実現を目指すエン・ジャ