私の現在地:データで測れない人の想いとエビデンス

この4月から、リカレント・キャリアの一環として、
NY流のライフ・コーチングとポジティブ心理学を学んでいます。

今日は、会社員でありながら、リカレント・キャリアの構築をめざす私の現在地について、記しておこうと思います。

製薬会社の研究者として、仕事をする上で

本当に”有効”だといえるのか？
本当に”安全”だといえるのか？

データや値から示される確かなエビデンスをとても重視します。

どんなことでも、100％を検証するのは難しい。
だから、どのくらい不確実なのか。それは許容しうるのか。
科学的妥当性とビジネスのはざまで、多くのことを考えてきました。

でも、世の中のあらゆることを、データで表すことはできない。

そもそも指標がなければ、測定ができない（データ化できない）し、
得られた結果も、何らかの前提条件があるためです。

多くの人にとって価値が高いものあれば、
一部の人にとってのみ、価値が高いものもある。

エビデンスが、多数に作用するなら、
目の前の人が、その近くにいる多くのことに作用することもあると思います。

例えば、新入社員のひと言が、周囲を鼓舞したり、
強く反対していた人が、実は同じ問題意識を持っていたり。
ある人のふとした発言が、新しいアイデアを生んだり…

本人たちにも想像しえなかった、良い作用を目にしたことが多々あります。

そんな会社員経験を通じて思うのは、
エビデンス・ベースドであることと、人の想いの両方にフォーカスすることが、とても大切だということ。

コーチングは、目の前の人にフォーカスする。
ポジティブ心理学は、エビデンスに基づき、多くの人のウェルビーイングを達成する。

どちらも大切。どちらも強い。

研究者として働いてきた経験に、再び学ぶこと（リカレント）を通じて、
自分らしいキャリアにつなげたい。

これが私の現在地だな、と感じます。