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ゆとり教育＠会社
2023年2月28日 21:24
主な離職パターン早期離職これは若手の離職で３年以内早期離職は開示されることが多く、企業イメージの影響したりします。①採用のミスマッチこれは社風が合わなかったり、本人の資質の問題だったりします。採用以外で会社が対策することはなかなか難しいです。②ハラスメントなどの問題これは会社側の問題で離職が発生するパターンです。パワハラ・セクハラなど上司や先輩の問題行動だったり、ブラック部署だった
2023年2月27日 22:08
２種類のやる気外発的動機付け外部からの刺激での動機付けになります。いわゆる”飴と鞭”です。例えば評価や報酬です。成功に応じて評価や報酬を上げたり、逆に失敗に応じて評価や報酬を下げると”成功しようとする”動機づけになります。内発的動機付け自身の内部から出る動機付けになります。自分で働く意義やモチベーションを見出すことが動機付けになります。具体的にはスキルアップや自己裁量などがあると”個
