即戦力への自立をサポート！WEBYの研修制度を公開！

こんにちは、WEBY広報チームです。WEBYでは入社された方が即戦力としてご活躍いただけるよう、入社後に研修制度を設けています。今回は、WEBYでの入社後をイメージしていただけるよう、研修の目的や研修内容をご紹介します。

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研修の目的

WEBYでは入社後、入社された方全員に研修機会を設計しています。WEBYの営業メンバーとして自立してもらうことを目標に据えた、これまでのノウハウを集約した体系立った研修です。経験者、未経験者関係なく、全員が同じ研修を受けることで、会社としてしっかりとその独り立ちをサポートします。

他にも、WEBYでの研修には以下のような目的があります。

価値観の醸成

WEBYにおける価値観をいち早く身につけていただくことを目的としています。たとえば、アウトプットの納品やプロセス部分の計画を大切にしている点など、WEBYで重要としていることをシェアしていきます。

WEBYの文化への順応

研修期間は、WEBYの社風、社内の文化へ順応するための準備期間と捉えています。WEBYではロジックを追求する姿勢を大切にしています。また、WEBYはベンチャー企業です。人によっては、以前いた会社とは雰囲気が全然違うかもしれません。最初は戸惑うかもしれませんが、研修期間を通じて、WEBYの文化に慣れていってくださいね！

ナレッジの習得

早期に営業として自立するためのスキルを習得できるようにサポートしていきます。DXやAI知識を獲得していただける機会にもなるので、自分の市場価値が高まるチャンスに！

研修スケジュール

研修フロー

WEBYでの入社研修期間は約3ヶ月間です。1ヶ月目は「WEBYを理解する」ことが目的。特に、最初の1週間は座学によって業界知識や、WEBYの商材について学んでいただきます。座学の後はOJTをメインに進行します。2ヶ月目は「営業を理解する」ことが目的。WEBYにおける営業の流れなども、OJTで学んでいただきます。そして、3ヶ月目は「独り立ちの準備」。研修後に、営業メンバーとして自立できていることをゴールにスキルを磨いていきます。

この研修は、営業経験者、未経験者に関わらず全員が同じ内容を同じスケジュール感で進行します。未経験だからといって心配する必要はないので、3ヶ月の研修を通じて、WEBYの営業メンバーとして自走できるよう成長していきましょう！

WEBYでは入社された方の成長をサポートします

経験、未経験に関わらず、新しい会社でのキャリアをスタートすることに不安がある方も多いかもしれません。しかし、WEBYでは体系立った研修制度で、新規にご入社された方のキャリア形成をしっかりサポートします。ぜひ、この研修期間も楽しんで、ご自身のキャリア形成に役立ててくださいね。

皆様のWEBYへのご応募、ご入社をお待ちしております。

WEBYでの業務にご興味のある方へ

最後までお読みいただき、ありがとうございました。他にも採用に関する疑問、ご質問があればお気軽にお問い合わせください。

今回の記事を通じて、

• WEBYの営業職についてご興味のある方

• WEBYでの業務にご興味のある方

のご理解が深まれば幸いです。

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