【宮川愛氏】真の働きがいはダイバーシティ＆インクルージョンから生まれる

ビジネス、ビジネスリーダーの領域から今年2021年のWisdom2.0Japanにご登壇いただくのは、シスコシステムズ合同会社執行役員 人事本部長の宮川愛氏​​です。

シスコシステムズ（以下、シスコ）は2018年に続き、2021年も「働きがいのある企業：大規模部門」で１位を獲得され、社員一人一人の個性、価値観を尊重した働きがいのある企業風土を探求されていますが、その組織風土づくりをリードされてきているのが、宮川氏です。

そのような企業風土の特徴は、「コンシャス・カルチャー」と社内では呼ばれているもの。

マインドフルネスの実践も社内に取り入れ、一人一人が自分自身のセルフ・アウェアネス（自己認識力）を高め、他者に与える影響にも気づき、意図的に行動することによって、会社のパーパスを実現されようとしています。

”To Power an Inclusive Future for All”
全ての人のためにインクルーシブな未来を実現する

こちらがシスコのパーパスです。
つまり、『多様性をお互いに受容し、全ての人に地球上のどこにいても同じ様に開かれた未来を提供できるような世界を創造していこう』というもの。

オリンピック開催期間中には、シスコのパーパス、ビジョンを表すCMもご覧になった方も多いのではないでしょうか？

宮川氏には、日本社会、日本企業におけるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の推進について、また、D＆Iとマインドフルネス、コンパッションの関係についても、お話いただく予定です。
お楽しみに！

宮川 愛 - Ai Miyakawa -
2003年に外資系IT企業に人事として入社後、日本国内人事のみならず、アジア太平洋地域の人事（主に人事企画業務・報酬制度・M&A等）に従事。2014年3月にシスコ入社後、部門担当人事（HR Business Partner）として営業組織の組織強化に携わる。 2016年8月より現職。2018年、2021年「働きがいのある会社」大企業部門1位を獲得。

【 Wisdom2.0Japanへの参加方法 】

こちらのリンクから開催概要を確認したり、チケットをご購入いただけます。チケットを購入いただいた方には、購入者限定のプレイベントも予定しておりますので、どうぞお楽しみに。

【カケコミ割チケット販売中！　通常価格より10％OFF！】

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デザイン / 編集：Hidekuni Yano