企画を立ち上げました。
世の中に必要とされない情報は外の世界へはでてこない。それが競争社会の厳しい現実です。
だから、いつかあなたが「ああ知っていたら」「…私のせいじゃなかっ…
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2023年3月の記事一覧
【介護】89歳を祝う。
もう外はいい…
- そんなこといわないで、たまには外で食事しようよ。
- 足、痛むの？
足も痛いけれど…
こんなに年なのに。もう人中で食事するのは…
- なにいってるの、そんな理由だったら絶対に行こう！
そんな会話の後、母に明るめの服を選び、薄く紅を引くと、タクシーでレストランへ向かった。
今日は母の89歳の誕生会。
既にお祝いは家で済ませてはいた。
けれど今年はなんど尋ねても欲
イオンで買う。その訳は。
日常の買い物のお店を選ぶだけで、わたしたちの暮らしは変わっていくかもしれない。
同一労働同一賃金3月9日、NIKKEI Business Dailyのこんな記事を目にした。
と。
そして本日Yahoo！Japanニュースでこんな記事が流れてきた。
と。
なんと画期的なニュース！
これは女性に該当する同一労働同一賃金の話！
まだ入り口だけどもちろん、まだ変革の入り口ではある。対象は一部
公表せよ！男と女の賃金を数値化する
時代の流れが加速している。
いや、ようやくこの国の水も流れ出した、といった方がいいだろう。
日本政府が動きはじめた。
男女賃金差の開示2022年7月以降、男女の賃金差の開示が義務化された。
対象となるのは働く人が301人以上の企業。
東京労働局によれば、2022年7月8日、女性活躍推進法が改正され、企業の全労働者、正社員、パート・有期社員の男女の賃金差の開示が義務化された。
男性の賃金
