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女性が働くことと、日本型「ジョブ型雇用」を考える

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「労働組合」のある欧米、それから、労働組合はあってもその形が欧米とは違う日本、その双方の組合を軸に、「同一労働同一賃金」と「均等法」、この2つの法律の誕生と、それが誕生するに至っ…
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遠くを見過ぎない

遠くを見過ぎない

起業して今月で半年、この時の経過をどう表現したら良いのだろう。何一つ見えていないモヤのかかった道をひたすら手探りしながら進んできたとでも言ったら良いのだろうか。

今朝は朝ミーティングで、いつものように少し早く待ち合わせ場所に着き日枝神社にお参りをした。

今日の神社は中国語が賑やかだった。

藤棚の花も満開で熊蜂?だろうか。ミツバチの10倍ほどの、体の重たそうな貫禄のある蜂が恐ろしくたくさん飛ん

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企業の目指す先は?

企業の目指す先は?

■初任給先日、初任給を13%アップした企業のご紹介をしました。

その企業では、初任給の増額を2年連続で行い、現在の初任給は大卒が26万円、院卒は28万円まで引き上げられているといいます。

令和3年の男女の初任給の平均が、大卒225,400円、院卒253,500円※ですので、この会社の初任給の高さが分かります。

ところが、既存の社員に対しては4月のベースアップと定期昇給をあわせて6%の賃上げな

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今だけ?それとも歪み続ける?

今だけ?それとも歪み続ける?

近頃、メディアで頻繁に目にするのがベースアップの記事です。これは多くの人が気になっていることではないでしょうか。

企業は優秀な人材を採りたい。けれど労働人口が減り始めた今、人材獲得競争が激しく、慌てています。そこで分かりやすいのが新卒初任給を増やすことです。

新聞で新卒初任給13%増の企業※がとり上げられています。新聞に載るほどのベースアップ率ですので、少し極端な例かもしれません。

これは画

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ママもママの人生を歩く!

ママもママの人生を歩く!

先日、音声配信Stand.fmにnoterさんのお一人、きいすさんをお招きしてコラボ収録をしました。

その時、印象に残ったことについて、少しお話させてくださいね。

あったらいいのに〜
きいすさんは、たんけん本のまちというウェブサイトをご自分で作られています。

きっかけは、本探し。

お子さんが欲しがりそうな本をネットで探されていた時、不便だなぁと思われた。本の情報はネットに沢山あるけれど、場

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欧米の働き方が女性に優しいわけ

欧米の働き方が女性に優しいわけ

さて、いきなりですが…。

あれほど頑張っていたのに…素敵な先輩だと憧れていたのに…あの人も結局は子ども産むまでの人だったのね…。

働いていて、そんなことを思われたことはありませんか?

頑張っていても辞めていく女性。それは日本人女性の働くことへの意識が低いからでしょうか?それとも夫の妻への理解が無いからでしょうか?

決してそうではありません。

というわけで、今日は働き方について考えてみたい

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2021年、あなたはイエの内側?それとも外側?

2021年、あなたはイエの内側?それとも外側?

今日は、ちょっと古臭い話しをさせてください。ほんとうは、もう少し楽しい記事が書きたいのですが…。

何の話しかといいますと、現代に残るイエ制度のお話しです。良かったらお付き合いくださいね。

受け継がれる言葉アラ還のわたしは、

あの方、本当によくできた奥様なの。ご主人が出世されただけじゃなくて、お子さんも皆さん一流大学なの。ほんと凄いのよ。

そんな誉め言葉を普通に耳にしてきました。夫や子どもの

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