会社を辞められないあなた！　１日で辞める！！！（外側と内側で整理版）

前回の「会社を辞められないあなた！　１日で辞める！！！」を
もう少し、整理してまとめてみます。

辞める際に問題として出てくる内容として・・・
「辞める職場」と「転職・独立先」で分けて整理します

【辞める職場】

・辞める際のタイミング（現行業務との関わり）
・引継ぎ
・手続き
・引き止め・説得対応

【転職・独立先】

・未経験、新組織、新人間関係への適応、慣れ
・未経験、新組織、新人間関係で稼げるか

これらは、イベントや事象などの表に出ている内容ですが、
さらに、気持ちの問題として

【辞める職場】

（他人軸の人の思考）
・迷惑をかけたくない
・申し訳ない：罪悪感
（自分軸の場合の思考）
・怒り、不満（仕事、人間、給与など）

【転職・独立先】

（他人軸の人の思考）
・なれるか（恐怖、不安）
※今回は自分軸思考は、辞められるので一旦おいておきます
会社や組織で長年頑張ってこられた方は、おそらく他人軸思考の方が多いと想定しています。

他人軸の方々は、

【辞める環境】には、迷惑をかけたくないと思ったり、罪悪感があったり、
【新しい環境】への不安や恐れがあります。

このような感情を【両方の組織】について持っていて、
足踏みのまま数年とか、実行に移せない状態に陥ることが多くなるようです。

これは、冷静に考えると余計なことを考えています。

たとえば、
あなたが断捨離を始めたとします。

じぶんの部屋の不要なものを全部捨てて、、、
「スッキリして清々しい気分」です。

なので、
となりの部屋に住む親や子供のものを捨てたり、、、
隣の家の人のうちのものまで勝手に良かれ！ということで捨てます
余計なお世話というか・・モノであれば、
境界線がはっきりしていて、そんなことはしないと思います。

ところが、
すべきことや、人や心の境界線については、
ちょいちょい勝手に相手の領域に入って、わざわざ余計なことをしてしまいがちです。

辞める職場が、良くなるように〇〇をしなければならない（迷惑をかけないような引継ぎ、タイミングなど）と考えることは、
辞めると決めたなら、そこは他人の家について何かをするのと同じことです。
そんなことを言っても、今までお世話になった方々や職場に迷惑はかけられない・・・というのは、わかります。
ですが、
ちょっと冷静になって考えていただくと、
その考え方で近視的にみているおかげで、
ご自身が抜け出すタイミングを先延ばしにする理由としているとしたら

それは、本当に辞めて、新しい世界に入りたいのか？
ちょっと厳しめになりましたが、
ご自身の望みは何か？
安定・安心がいいのか？
その安心は幻想ではないか？
その安定のために我慢していないか？
外側にチャレンジしたいのか？
などなど
一旦、問い直した方がいいのかもしれません！

転職・起業、離婚、死別などは
人生で大きなストレスがかかるイベントです

このような大きなインパクトのあるイベントでは、似たような学びを経験することになる認識です。

あなたの人生は、あなたの望み通りに実現するはずです。

最後まで、お読みいただきありがとうございました。

※takoyakiyuchanさま、お写真のご提供ありがとうございました。