【旧】Kajiba株式会社のMVVを決めました。
こんにちは。Kajiba株式会社の代表、三浦光希です🔥
2021年8月2日に会社を設立してから1年半ほど経ちました。
皆さまのおかげもありまして…！
倒産させず、ジワジワと規模拡大も進んでいます。
会社を成長させるにあたって、あることに気づきました。
「1人で会社を大きくするの難しすぎ！！！」
1人だけで頑張っていても、労働集約的なビジネスが軸になってしまいます。より会社を成長させるために、仲間を作るのが必須だと感じました。
そこで重要なのが、チームを動かす道標です。同じゴールを見て、同じ志を持っていなければ、ブレブレの組織になってしまいます。
そしてそれを具体的にしたものが、
MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）です。
MVVとは？
Misson（ミッション）：「これを叶える。」企業が果たすべき使命や存在意義。
Vision（ビジョン）：「こう在りたい。」企業の理想像、中長期的な目標。
Value（バリュー）：「こう動く。」ミッション＆ビジョン達成のための具体的な行動指針、行動基準。
これらを定めて、Kajibaの道標にします。チーム全体で達成を目指していきます。それでは、MVVを発表します。
Mission - これを叶える。
お金に振り回される人をゼロに。
まずは「お金」にこだわります。なぜなら、現代の資本主義において全ての土台になるものだからです。
僕の根っこの部分は資本主義アンチ寄りなのですが…。
現状に文句を言うよりも、不変な部分を変えようとせずに置かれた環境で頑張るタイプです。
自社がきっちり稼ぐ
周囲も稼げるようにする
関わる人を不幸にしない
これをひたすらにやります。長期的には金融教育の事業にもっと力を入れていきたい。（マネタイズが難しく、SNS発信以外の金融教育事業はいったんストップしています。）
▽僕の経歴と金融教育への思い
Vision - こう在りたい。
自己だけでなく他者のために力を発揮する。
会社設立時noteにも書いた内容です。当時はMVVの違いを分かっていなかったため、Missionとして書きました。
シンプルに言えば以下の3つ。僕が最も愛するマンガ、キン肉マンからインスピレーションを受けて完成したモノです。
ギブ精神を強く持つ。
無理・自己犠牲はしない。
その範囲を広げるために強くなる。
▽もっと詳しくはコチラ
Value - こう動く。
①多様性を認める。
②日常は効率を、非日常は非効率を。
③余白・余裕を大切にする。
④実質的な当期純利益を追う。
⑤レスは早く。他人の人生を無駄に奪わない。
砕いて言うと
「色んな意見がある。尊重しろ。」
「効率主義であれ。だが祭りは全力で楽しめ。」
「無理をするな。余裕を持て。」
「稼げ。できる事が増えるから。」
「他者の時間を大切にしろ。人生は有限。」
1つずつ詳しめに解説。
①多様性を認める。
価値観は人間の数だけあります。どんな価値観も正解であり、尊重するべきと考えています。（これも「多様性認める価値観」であり、「多様性認めない価値観」を排斥することになりますが…）
組織を大きくしていく時、多様性のあるものにしていきたい。前提を見つめなおしてくれる人がいて、想像もしない意見を出す人が常にいて、想像もしないアイデアで実行する人がいて欲しい。
②日常は効率を、非日常は非効率を。
日常で重要なのは効率。「必ずやらないといけないが娯楽ではない事」はとにかく効率よくこなすべき。また、「お金を稼ぐためだけの事業」「AIに任せたり仕組み作りで不要になること」も積極的にやらない方向に持っていきます。
逆に、イベントや季節の行事などは非効率的に。生産性ゼロ、どんとこい。戦略的非合理でセレンディピティを巻き起こしまくっていきます。
セレンディピティ：
素敵な偶然に出会ったり、予想外のものを発見すること。
★大切な人に対しては、投資効率を考えない
効率について話しましたが、大切な人とは効率を考えずに関わりたいと思います。なぜなら、大切な人が与えてくれる幸福感はリターンが無限大だからです。
僕の人生で最も大切なのは、身近な人への愛です。結果を追求しても、そこを見失わない様にしたいです。
③余裕・余白を大切にする。
投資効率を無視した行動をするためには、
時間&お金&精神の余裕が必要です。
時間がなければ大切な人と一緒の時間を過ごすことはできないし、
お金がなければ大切な人にお金をかけることができない、
精神に余裕がなければ大切な人の事すら見えなくなってしまう。
これらのバランスを上手く保ち、余裕のある生活をします。財務面ではキャッシュに余裕を持つことにも繋がりますね。
次に余白について。
余白は残されたものを際立たせます。引き算こそが正義。モノを捨て、やるべき事を選び抜き、その先に残ったものこそ美しい。Kajibaメンバーには捨てることの重要性を理解して欲しいなと思っています。
④実質的な当期純利益を追う。
稼ぎます。利益を残します。2期目の目標は年商1,000万円でした。しかし会社のMission＆Visionを考える中で重要なのは、残る利益（使える資産の増加）だなと感じました。
しっかり利益を追い、長期的に使える資産を増やす。そして資産を用いて非日常を作る。他者に貢献する。という方針でいきます。
⑤レスは早く。他人の人生を無駄に奪わない。
常に即レスを強要する訳ではありませんが、返せるタイミングでは返信をする。特に重要なのが、返事待ちの時間＝事業が止まっている時間 になる場合。事業が止まれば他人の時間を奪います。お金も奪います。つまり、人生を奪うことになります。
その認識を多くの人が持っている組織にしたいです。
▽個人としての宗教はコチラ。
常に変わり続ける。
道標を立てるのは重要です。ゴールが無ければ前に進めないから。「前」がどちらなのかも分からない状態になってしまうから。
ゴール🚩 前🏃後
ですが、その道標が間違っていると感じたのなら、すぐに変えるべきだと考えています。つまり、このMVVは常に変わり続けます。「前」の位置が変わるかもしれないということ。
現状のMVVを定め、それに向かって進む。それによって未来のゴールから遠ざかっている事も起こるかもしれません。
後🏃前 ゴール🚩
/うわー！\
でも、それを恐れていたらどこにも行けない。ずっとスタート地点のまま。
☆鎮🧎座☆
これを幸せと捉えるタイプの人もいますが、僕は前に進みたい。自分が成長して、右肩上がりの人生を歩んでると思いたい。そのために道標を立て、進むのです。
よし。ごたごた考えるのは辞めて、進むぞ。
動く。結果を出す。
Mission。これを叶える。
- お金に振り回される人をいなくする💰
Vision。こう在りたい。
- 自己だけでなく他者のために力を発揮する。
Value。こう動く。
①多様性を認める。
②日常は効率を、非日常は非効率を。
③余白・余裕を大切にする。
④実質的な当期純利益を追う。
⑤レスは早く。他人の人生を無駄に奪わない。
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MVVに共感してくれて、実行まで移せる人。
ぜひ一緒に働きましょう。Kajibaでは随時メンバーを募集しています。
会社にもたらす利益によりますが、最初は時給1,500円くらいでスタートを考えています。
代表まで以下6つの中から好きな項目を連絡ください。
①自己紹介（必須）
②現状できること
③あなたの人生の目標
④1年後のあなたの目標
⑤MVVで特に刺さった部分
⑥どのくらい時間を取れるか
【DM例（形式は自由です）】
はじめまして。三浦光希と申します。Kajibaで働くことに興味がありDMさせて頂きます。
・身長190cm
・埼玉大学4年
・Kajiba株式会社代表
・サウナと二郎が好き
MVVのnoteを読み、「多様性を認める」の部分が特に刺さりました。多くの人の意見を取り入れて前に進む。そんな光希さんの姿勢を以前から見ていたこともあり、近くで貢献したいと考えました。
現状のスキルとしては、
・SNSの運用（1.2万FWの @tsumita_teruzo 運営）
・イベントの運営（毎月イベントを主催中）
・人の話を聞くのが得意
などがあります。
時間もかなり取れるかなと。最大で週5＆8時間勤務も可能です。
ぜひ一度お話できたら嬉しいです！
【連絡はコチラへ】
Instagram：@kouki621621
Twitter：@kouki621621
協業したい企業さん・仕事が欲しいフリーランスの方なども気軽に連絡ください。
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▽今回のnoteを書くきっかけになったツイート
会社のMVVを決めてみました。visionだけは、何があっても揺るぎません。若者の可能性を拡げるために、仕事を精一杯やっていきます。 pic.twitter.com/EtYBcSUQX9
— 肥後橋優斗 - コエロ LLC. (@yuto_higohashi) December 19, 2022
もっと詳しくは
（おわり）
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