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人事労務管理マガジン

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人事や労務周りの記事をキュレーションしていきます。
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#労務

シルク・ド・ソレイユのレイオフと日本における整理解雇の4要件

本記事は、3月26日に配信したポッドキャストの文字起こしです。 今回は、シルク・ド・ソレイ…

マネフォのみんなが教えてくれた「労務が成長企業の要」ということ

こんにちは。苞山(つとやま)です! 私は、株式会社マネーフォワードの労務担当者です。 201…

人事とは自分の感情に向き合う必要がある

人事は、従業員一人一人の感情を丁寧に拾いながら、出来る・出来ないを判断し、時には優しく、…

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労務こそ、ミッションドリブンでありたい

会社全体での採用強化、noteのドメイン変更、MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の改定……

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外国人比率が高い会社での労務の心得

はじめまして、株式会社POPERで経営管理をやっている力丸です! 労務Advent Calendar 2019、2…

力丸@POPER
4年前
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もう時間管理なんてうんざり!!時短ママが本気で労務管理を追求してわかったこと。

この記事は労務 Advent Calendar 2019の16日目として発信してます。 労務管理は目下追求中なの…

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労務の魅力を語ろう

年末に向けて労務関係の発信がされていてとても嬉しくなるイベント労務 Advent Calendar 2019の15日目担当させて頂きます!! 自己紹介ベンチャーで人事総務全般(主に人事)をやっておりますWandaと申します。実は労務という分野には新卒から並みならぬ情熱があり今回のイベントに参加させて頂きました。人事は新卒から一貫として担当してきまして、早13年目に途中です。 転職もしていて、色々な業態、業種、規模を経験してきており、おそらく人事という枠ではあまりいない経歴を

ソーシャルゲーム最前線から労務へ足を踏み入れて早4ヵ月

まず、はじめに・・・タイトルにありますように、自分は4ヶ月前から実務労務を始めたばかりの…

Takaomi_Ueno
4年前
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産業医活用TIPs メンタル対応編

こんにちは、産業医の堤 多可弘といいます。産業医は企業や従業員と協力して働いていますが、…

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