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コンサルやめるってよ

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公開から1週間で1000ビュー達成したコンサルを辞める社畜が事業会社に向かうまでのマガジン 転職活動時の戦略やTips、エピソードを書いています。
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#就活

コンサルやめるってよ⑧ 拾う神との面接

コンサルやめるってよ⑧ 拾う神との面接



カジュアル面談

 この企業とはカジュアル面談からコンタクトを取り始めた。相手はIT部門統括ディレクターだった。
 簡単に、私の転職理由や、職務経歴に関して答えた後に統括ディレクターから会社の概要、組織構成と役割、現在進行中のPJの概要について説明を受けた。
 逆質問の時間に「元々の求人のポジションでなくPMO系統のポジションで選考を進めることはできるか?」というのを聞いてみた。理由としては元

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コンサルやめるってよ⑦〜捨てる神あれば拾う神あり〜

コンサルやめるってよ⑦〜捨てる神あれば拾う神あり〜

20代の就活・転職と30代の就活の違い

 ”20代の就活・転職”と”30代転職”との大きな違いは”ポテンシャル(伸びしろ)でなく”何ができるのか?”というところを明確に必要とされるところにある。中途で欲しいのは”即戦力”である。中途人材をイチから育てるなら給料の安い新卒を育てるほうが経済的なので言うまでもない。
 Exitコンサルにむけた転職活動をしていたとき私は30代前半であった。採用する側の

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