コンサルやめるってよ⑦〜捨てる神あれば拾う神あり〜

20代の就活・転職と30代の就活の違い

　”20代の就活・転職”と”30代転職”との大きな違いは”ポテンシャル（伸びしろ）でなく”何ができるのか？”というところを明確に必要とされるところにある。中途で欲しいのは”即戦力”である。中途人材をイチから育てるなら給料の安い新卒を育てるほうが経済的なので言うまでもない。
　Exitコンサルにむけた転職活動をしていたとき私は30代前半であった。採用する側の