"色とりどり"な社員インタビュー特集📚

toridoriの事業とSNSマーケティングの今後についてー代表・中山貴之インタビュー【第1弾】

こんにちは。トリドリ広報担当です。 toridoriのメンバーに会社や仕事について”色とりどり”に話してもらうインタビューをお届けします。 ▼これまでのインタビューはこちらのマガジンからどうぞ！今回は特別編！toridori代表取締役の中山を取材しました！中山は普段経営に専念していることもあり、余り対外的なインタビューを受けることはないのですが、全部で第3回にわたる本シリーズでは、第1弾として、今後、toridoriのメイン事業として成長させていく『torido

【25卒・26卒学生必見】toridori新卒採用担当インタビュー「新卒採用へのリアルな思いとは？」

こんにちは！株式会社トリドリ・インターンのりです。これまでエンジニア以外は中途社員を中心に採用活動を行ってきたtoridoriですが、25卒から新卒採用も開始することになりました！そして、この度toridoriの新卒採用サイトを公開いたしましたので、ぜひご覧ください！ ▼新卒採用サイトはこちら toridoriの新卒採用サイトでは、toridoriの採用テーマや仕事環境、toridoriメンバーからのメッセージなど、たくさんの情報を提供しています！新卒採用サイトを

【toridoriの育休について】toridori初の産休・育休を取得する女性社員にインタビュー〜ライフステージが変わっても誰もが活躍できる組織づくりの鍵とは〜

こんにちは！株式会社トリドリ広報担当です。今回のnoteでは、toridoriの産休・育休制度についてご紹介します。実は、男性社員で育児休業を取得した事例はいくつかありますが、これまで女性社員が取得した実績はありませんでした。平均年齢が27歳という若手メンバーが多いtoridoriならではですね！この度、toridori初の産休を取得する女性社員がいらっしゃいますので、インタビューを行いました。これから産休に入るメンバーに、妊娠が判明してから産休に入るまでの約半

【toridoriの育休について】働きながらライフステージを大切にするパパの声を取材しました！

こんにちは！株式会社トリドリ・インターン留学生の李（リ）です。 toridoriのメンバーに”会社や仕事について” ＼ ”色とりどり” に話してもらうインタビュー／をお届けします✨ ▼これまでのインタビューはこちら皆さんは、奥さんが出産した場合の、パパの休業制度をご存じでしょうか？令和4年の10月1日から、厚生労働省により新たに「産後パパ育休（出生時育児休業）」制度が創設されました! 📌パパの育休とは…？男性の育休制度は、男女とも仕事と家事育児を行う「共働き

【インターン生対談】インターンエンジニア3名の本音トーク！（後編）

こんにちは！株式会社トリドリ広報担当です。 toridoriのメンバーに”会社や仕事について” ＼ ”色とりどり” に話してもらうインタビュー／をお届けします✨ 今回は前編に続いて、開発部のインターン生たちがtoridoriに入社したときからの話しです！「インターン生が感じたtoridoriの魅力」、「若手エンジニアの仕事風景」、「エンジニアを目指す皆様へのメッセージ」など、たっぷりお話してもらいました。 ▼前編の記事はこちらです🌷 それでは早速インタビューの様子

勤続5年以上！toridoriベテランメンバーインタビュー

こんにちは！株式会社トリドリ広報担当です。 toridoriのメンバーに”会社や仕事について” ＼ ”色とりどり” に話してもらうインタビュー／をお届けします✨ ▼これまでのインタビューはこちら 2016年に設立され、今年８年目に突入したtoridori。そんなtoridoriを初期から支えてくれている２名のメンバーにインタビューを行いました！これまでの会社の成長を見てきた二人に、「長年toridoriで働いたからこそわかるtoridoriの魅力」「仕事のエピソ

【社員インタビューまとめ】toridoriに転職を検討中の方へのメッセージ！〜セールス編〜

こんにちは！株式会社トリドリ・インターン生の李です。 toridoriのメンバーに "会社や仕事について" を＼ ”色とりどり” に話してもらうインタビュー／をお届けします✨ ▼ これまでのインタビューはこちらからどうぞ！今回は特別編！ toridoriで活躍するメンバーに聞いた「toridoriに転職をするか検討中の方へのメッセージ」まとめです。転職は、新しいステージへの一歩であり、未知の世界に飛び込む決断には勇気とモチベーションが必要です。 torid

【全メンバーの◯◯％ !?】インフルエンサー経験のあるtoridoriメンバーにインタビュー！

こんにちは！株式会社トリドリ広報担当です。先日、下記のnoteにて、「toridoriメンバーの色とりどりな前職特集」をお届けしました。「アパレル」「証券」「ブライダル」…などなど様々な前職のメンバーがいるtoridoriですが、中には「インフルエンサー」経験があるメンバーも！その割合は13.3％！インフルエンサーマーケティング事業を展開するならではの前職ですよね🌈 そこで今回は、インフルエンサー経験のある2名のメンバーにインタビューし、インフルエンサー経

「なんでも真剣にやってみたら面白くなる」入社2ヶ月で新プロジェクトを始動したMVPが語るtoridoriで働く魅力

こんにちは！株式会社トリドリ広報担当です。 toridoriのメンバーに会社や仕事について”色とりどり”に話してもらうインタビューをお届けします。（これまでのインタビューはこちら↓からどうぞ！）今回は、プラットフォーム事業部の伊藤にインタビューを行いました！（2021年6月入社）伊藤は、入社2ヶ月で地方銀行の新規開拓プロジェクトを開始して会社のブランド価値向上に大きく貢献し、2022年度キックオフではMVPアイロン賞を受賞しています🥈 そんな伊藤に、tori

「全ての仕事は、誰かの満足に繋がる」他事業部と連携してプロダクトを支えるエンジニアが語る、toridoriだからできたこととは

こんにちは！トリドリ広報担当です。 toridoriのメンバーに会社や仕事について”色とりどり”に話してもらうインタビューをお届けします。（これまでのインタビューはこちら↓からどうぞ！）今回は、プロダクト開発部の髙瀬にインタビューを行いました！（2019年7月入社）アプリ開発エンジニアとして入社した髙瀬は、現在はエンジニア採用にも携わっています。 2023年度キックオフでは、【プロダクト品質の番人としてコードレビューや実機テストを担当し、高い品質のアプリを世に

【インターン生対談】クリエイティブ系インターン生3名による本音トーク

こんにちは！大学4年生のトリドリインターン・Tです。今回は新企画！「インターン生対談」をお届けします。経営企画室のクリエイティブ系インターン生として、デザインや制作に携わる3名のメンバーに、対談形式でインタビューを行いました！インターン生ながら裁量を持って働く3名に、お仕事についてやtoridoriについて、たっぷりお話していただきました。ぜひご覧ください！ ◆デザイナーインターン生対談─まずは、みなさんの現在のお仕事内容を教えてください（🟢Hさん）主に、

アルバイトから正社員になったメンバーにインタビューをしました！

こんにちは！大学４年生の株式会社トリドリインターン・Tです🌈 toridoriのメンバーに "会社や仕事について" ＼ ”色とりどり” に話してもらうインタビュー／をお届けします✨ ▼これまでのインタビューはこちら今回は、toridoriにアルバイトで入社をし、その後、正社員として活躍することになったメンバーにインタビューを行いました！正社員になったきっかけや、アルバイトと正社員２つの立場を体験したからこそ感じるtoridoriの魅力などをお話してもらいま

toridori経営陣のインタビューをまとめました！

こんにちは！大学４年生のトリドリインターン・Tです🌈 toridoriのnoteでは、メンバーに会社や仕事について＼ ”色とりどり” に話してもらうインタビュー／をお届けしています！今回は、その中から【役員としてトリドリの経営やマネジメントに携わるメンバー】のインタビューをまとめました✨ 【toridori経営陣インタビュー】■ 代表・中山第1弾　toridoriの事業とSNSマーケティングの今後について「企業はこれからtoCビジネスをやろうと思ったとき、

『"自分で考えて自分で動きたい人"にとってトリドリは最高の場所』〜YouTuber出身者が感じる、インフルエンサーと共にトレンドを創っていく醍醐味〜

こんにちは。toridori広報担当です🌈 toridoriのメンバーに会社や仕事について”色とりどり”に話してもらうインタビューをお届けします。今回は、toridoriのインフルエンサーブランド部門に携わり、ブランドマネージャーとして活躍している霜越にインタビューを行いました！ toridoriにはインターンとして入社した霜越ですが、大学卒業を機に正社員登用され、【ででちゃん】という愛称でメンバーから親しまれています✨ 自身もインフルエンサーとして活動している霜越が

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