LA114/CD41[金融リテラシー/リベラルアーツ]専門性とマネジメント能力のどちらをキャリアに活かしますか(2024/6/19updated)

◎要約
キャリア形成では基本的に、専門性とマネジメント能力を選択することが問われます。ジョブ型雇用では、その役割を明確に求めることに応じて、高めることになります。その一方、日本のビックビジネスにユニークなメンバーシップ型雇用では、中程度にその両方を求めます。キャリア形成の不透明感は、キャリア形成を自ら構築するジョブ型雇用よりも、キャリア形成を会社に任せるメンバーシップ型雇用が高くなります。