仕事で年上部下をマネジメントするコツ
今回の記事は、仕事で年上の部下を持つ事になったビジネスパーソンに向けて、私の経験談を元に年上部下のマネジメントのノウハウを発信します。
私の経験談
私は、20代中盤で大手企業の支店長を経験しました。
支店長としての勤務期間は約4年。
その間、30名以上の部下と一緒に仕事をしました。
部下の年齢は、30代前半~50代前半に集中しており、年下は1名だけでした。
支店長の私が最年少で、部下が全員年上という状況もありました。
私の在任期間、支店の業績は拡大、全国でもトップ