人事・労務ネタにゅーす

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ウマ娘の運営、報酬の誤配布やらかしで炎上

🤔別にこのままでもいいぞｗ →貰えて無い民 でもどうせ、ロールバック＆詫び石150とかなんでしょ… 🤔ウマ娘運営ちゃんの擁護してる人信じられないな…今までの不具合の多さとかクソみたいなバグとか声優の盾ルーレットとかカスみたいなお気持ち表明してる割にはスタッフは表に出ないし、それで今回のやらかしとか見てると無能運営としか思えないんだが… 🤔正直、ウマ娘運営に思うのは、色々準備してただろうに後味が悪い感じになっちゃったねという感想と、誤配布の経緯とか確認して再発防止に繋げてね

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    • 通販で有名なMr.CHEESECAKEの賞味期限の記載とその後の対応が炎上

      🤔私もほぼ同じ状況になりましたので苦情入れました。話にならないので意地になって手紙電話口コミなどでこの事の対応を訴えました(もちろん消費者センターにも) それでも話にならないので 奥の手、弁護士保険発動 その後返品+返金+＋αになりました 弁護士保険入っててよかった 🤔作り立てを送るのが普通だと思います。 製造後四ヶ月も経過したものを送り付けて来たってクレームは当然ですよ。 🤔冷凍保存が効くとはいえ、4ヶ月前に作ったケーキを客に売るという姿勢がまず受け付けない。 ｢どうせ

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      • 21卒＠無能「1000いいね」で無断欠勤します→解雇されそうと炎上

        🤔21卒さん無断欠勤で大変なことになってるけど家帰っても1人だからだと思った 仕事うまくいってないのに一人暮らしってほんとにめっちゃ頑張ってると思う 休みたいって気持ちが抑えられなくなったのも相当限界に近いからだと思う それなのに会社の人は気づいてくれてないっぽいからどうなってしまうのか 🤔無断欠勤した21卒さんが炎上？してるっぽいけど、あれって、1000いいねきたら無断欠勤しまーすからのがちでそれやってるって流れがなんか人として少し嫌だった 無断欠勤したくなる気持ちはめち

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        • セクハラで活動休止の木下ほうか、過去のパワハラぽいツイートが掘り起こされる

          過去にもパワハラっぽいツイート やっぱりの声🤔嫌味課長、パワハラの役そのまんまじゃん。 ダンマリじゃなく論破してくれよ～ 🤔木下ほうか、性加害してた上に、手口がモラハラというかパワハラで本当に不快だし許せない。悪いけど二度とテレビで顔見たくない。 🤔いい歳して性欲に支配されるとか、滑稽過ぎる。なにより、気持ち悪い。性強要は勿論、痴漢もセクハラも全てやる側が悪い。犯罪。 🤔木下ほうかクソセクハラ性犯罪者野郎「概ね認めるけど明確に拒否はされた事実はない」とかほざいてる

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          育児目的のテレワークを上司に拒否されたという公務員さん炎上

          育児目的のテレワークを拒否された育休取ればの声🤔仕事が手につかないほど育児に時間がとられるならテレワークではなく育児休暇を取るべきです。 制度がないなら有給でもしょうがないです。 テレワークは仕事をするからテレワークです。 🤔育児目的なら育休取得すべきでしょ。テレワークは働き方の話であって、育児をするために取得するものではない。 🤔育児目的のテレワークの意味がわからない。育休取れば良いじゃん。 パソコン付けてるだけでお給料貰えるような仕事してて楽しいのかしら 🤔育児目的

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          マイナ保険証を使うと初診21円増で炎上「なぜ高くなる？」

          まさかの負担増意味不明だと炎上🤔> マイナ保険証は政府が昨秋に本格導入したものの普及が遅れており、取り組みを促すために対応病院の診療報酬を引き上げるからだ。 本末転倒www 🤔これ図の所にしれっと載ってますが、このシステム導入してる医療機関は普通の保険証持って行っても初診時3点（3割負担で9円）取られますからね。 🤔ETCやSuicaは、便利だし安くなるから普及したと思うけど、これじゃ話にならん 🤔なんで困ると自分達のは減らさないで国民から取ろうとするの マイナンバ

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          「今日何やってたの？」育休中の妻から言われた一言がその通りだった

          「今日何やってたの？」の意味奥さんを心配する声🤔ff外から失礼します。 恐らくなんですけど、ソレ、普段からの疲れが蓄積しているのに疲れが取れていないのではないですか？ 子育てしている時は難しいかもですが、足湯とかで体を温めてゆっくりしてみて下さい…。 🤔子どもを生かしておくだけで精一杯、というのがちびっ子の子育てですよね！ 私は、子どもが小さい時、帰ってきた夫に「今日はどうだった？」と聞かれて、「とりあえず生きてる」としか答えられませんでした😅 ただ必死で、その日の記憶すら

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          「辞めるには1年前から言うルール」看護師の現状がヤバいと話題

          ブラックすぎるネットの反応🤔こっ、、これはいくらなんでも・・ 実務ですけど退職日付が31日か1日かで年金、健康保険、雇用保険額などに影響があるようなのでよくご確認を。退職の日付までに無給期間あると不利とか、末日か1日かで健保が丸々１か月分違うとかあるようです。 🤔昔働いてた夜のお店は、辞めるのに1日2万x出勤日数の花代を支払って､辞めさせてもらうっていう形でした。遅刻も2万、不幸があって休む時も､その日の花代2万を支払って休む｡延長も2時間ずつの延長じゃないと反映されなく

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