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ヒトづくり

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#経営

なぜ、女性活躍を考えるのか

なぜ、女性活躍を考えるのか

⇒私自身の経験(幼少期~現在まで)の半生を振り返りポイントを押さえながら展開

①条件や制度は整っているけれど・・・
・条件や制度と、現状のギャップ
・条件や制度の前に立ちはだかる壁(女性の活躍を阻害する)原因は?
⇒社内にはびこる暗黙の了解【古い慣習、前例主義】

(ながたきの背景)
◇幼少期:典型的な専業主婦の母をみて育ち、共働き家庭(年に1,2度泊まりに行くいとこ家族、家族全員が家族のことを

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人づくりの方向

人づくりの方向

「いい会社」とは?
「いい会社」になるヒント。
「いい会社」の様子。
様々にお伝えする予定です。
我々の記事を参考にしていただければ幸いです。
よろしくお願いします。

TNC「人づくりチーム」担当の成戸です。

「人づくり」として具体的には採用・教育・人事労務、そして障がい者雇用を担当しています。

さて、企業においての人づくりの目的は何でしょう?

人を育てることはとても大切であり、大変です。

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