Episode 3. チーム作り

100点満点で40点しか取れないメンバー３人と、３人が全員80点取れるチームとで、どちらか強いか？

今回は、チーム作りについて。

プロジェクトを成し遂げるためには、いろんなチームが組まれます。

もちろん、誰もが羨むような精鋭が最初から集まればベスト。でも現実には、現有戦力でどう戦うか、が試される場合も多々。

そこは、やはり理想と現実の両極の中で現実を受け入れるしか無いか、と思う輩も多いですが、いやいや現実も、料理の仕方で如何様にも活用できる、というのがThink Opposite流。

最初のシミュレーション。

100点満点で40点しか取れないメンバー３人のいるTeam Aと、３人が全員80点取れるTeam Bとで、どちらか強いか？

いうまでもなく、普通は後者のTeam B。

でも、40点しか取れないメンバーが、それぞれ得意分野が違っていて、逆に80点取れるチームのその３人の得意分野が丸っ切り被ってたら？

100点対80点の逆転も十分あり得る！

机上の空論と思われがちですが、実は、実際のビジネスの中で、よく起きてる事象でもあります。

一流の企業で、きちんとした新人研修も行われて粒揃いの精鋭が育て上げられている。
でも、全員、どうも似たようなスキルばかりが、似たようなスタイルで得意になってるから、得意分野は広いが、被ってばかりいる…

そんな光景を見たことありませんか？

ダメ出しをしながら精度を上げるか、ダメ潰しをしながら全体の完成度を上げるか

さらに違う角度からいうなら、ダメ出しをしながら精度を上げるか、ダメ潰しをしながら全体の完成度を上げるか、で、最終的な仕上がりは大きく異なってきます。

今度は、Team AもTeam Bも、80点の取れる精鋭が３人ずつ集まっています。