#人材育成
「できていない」を責めるのではなく、「できるようになる」を讃えよ
部下や後輩に対して「そんなこともできないのか」と思う時があります。そんなとき、言われた方は「すみません」と言うかもしれませんが、実際のところは、
・だって、正解なんて教えてもらってないもん
・仕方ないじゃん、できないものはできないんだから
・うっせーわ
的なことを思ってます。まぁ、全員が全員だとは言いませんが、10人中12人くらいは思ってます。
なんてこったい、と嘆きたくなるのはオッサンの常
どこでギアチェンジするか｜人材育成を考える
怒られない方が伸び伸びと成長できていいとか、鉄は熱いうちに打ての精神でちゃんと躾けられるべきだとか、知らなきゃできないのは当たり前だとか、過去のやり方に囚われるべきじゃないとか、いろんな「育成の宗派」がありますけど、すべて方法論の話です。
方法は色々あってよいんですが、ゴールがブレることはありません。ゴールは「成長すること」です。
成長の定義、というものは色々あるという意見もあるでしょうけれど