オープンダイアローグのビジネス応用とは？

オープンダイアローグとは、フィンランドで生まれた精神療法であり、患者と家族の前でのみスタッフと対話することによって、統合失調症の治療に劇的な変化をもたらした方法です。

この「開かれた対話」により、薬や入院なしで初期の統合失調症を治すことが可能になりました。

オープンダイアローグは、ビジネスにも応用され、シンプルながら有効な方法です。

対話の思想は、他者との対話を通じて自己が形成されることを強調し、「ポリフォニー（多声性）」が対話の柱となっています。

他者との意見の不一致を認め合いながら対話を進め、新しい意味を創造し豊かにしていくのが重要です。

ビジネスにおいて、オープンダイアローグを成功させるための5つのポイントは、

多様性を重視し創造性を刺激すること、

主体性を持ってやり取りすること、

相手の話をよく聴くこと、

適切な質問をすること、

そして内省して成長することです。

これらのポイントを押さえれば、創造力を解き放ち、イノベーションを生み出すことができるでしょう。