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企業文化とは何か?

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#オプティマインド

50人を目前に、「バリュー」をやめて「行動指針」を策定した話

50人を目前に、「バリュー」をやめて「行動指針」を策定した話

はじめにミッション・ビジョン達成のために、「バリュー」に行動指針や能力定義の意味を合わせて掲げている企業が多いと思います。オプティマインドでもこれまで「Be Professional × Five Powers(実行力・技術力・現場力・先見力・謙虚力)」をバリューに掲げてきました。現場力や謙虚力に関しては、オプティマインドらしさ、強みとしてみんなが体現してくれています。

しかしこの度、バリューと

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