はじめての転職活動の方に一言

どうも！人事部長です！
今日のテーマは「はじめての転職活動の方に一言」です！

人事として長年面接をしているとはじめての転職活動で面接に来た人にある一定の傾向があることに気付いた。

それは新卒の時の面接と同じような受け答えをする人がそこそこいる。

聞いてもいないのに部活の時のエピソードや学業の成果など。

それ、中途採用面接では下手したら全くいらないとなる。ここ、重要！

書類選考通過した理由はそこではない、仕事の実績や入社した所属企業の社会的位置づけや影響力、組織の中でもまれてメンタルタフネスの有無などがあげられる。

それと、面接での緊張してる感がスゴい（笑）

ガチガチで汗かいたりとかは残念ながらもう必ずしもプラスには働かない。

自身が社会人2～3年目だろうが7～8年目だろうが面接というイベントを勝ち抜く手法の習得は当たり前にもたないとライバルにあっさり負ける。

転職活動のやり方すらわからないならせめて、一社一社全力で企業研究と自身のキャリアのリンクを掴んで語れるようになろう。

みなさんの転職活動がよりよいものになりますよに。