2021年7月の記事一覧
アイドルの書類選考はなにで落とされるか
ジャニーズ事務所、AKB系坂道系アイドルに書類を応募した時に落とされる人ってどんな人だろう？
ものすごく安直に考えると「顔がかっこよくない」「顔がかわいくない」「ブサイク」と事務所の人が結論付けたことによる結果が書類選考不合格となる。
中途採用の書類選考でも理論上は同じことをしている。
要は履歴書、職務経歴書、レジュメ等で「よくみせる」ことがとても重要なのである。これをやってない人がそこそこ
珈琲が冷めないうちに面接を終える
珈琲は淹れたてが一番美味い。
面接もスタート時点が一番合格の可能性が高い。
珈琲はどんどん冷めていくと風味や香りが落ちていく。
面接もどんどん話が進んでいくとスキルと人柄評価が落ちていく。
珈琲は温かいうちに飲み干したいところ、冷めきった珈琲は味気ない。
面接も職歴評価が高いうちに話し終えたいところ、凍り付いた空気では話が続かない。
中途採用面接というのは、飽きられたらその時点で合否が出
巻き返しの面接テクニック
応募者はだいたい劣勢になることが多いのが面接。
なので意図的に巻き返しを図らないと寄り切られて負けてしまう。
なのでペースを取り戻すためのテクニックを活用しよう。
意表を突く
・質問の回答に付け加えて別のエピソードやジャンルの違う話を盛り込み話の主導権を一次的に奪う
サイドチェンジ
・質問に対する回答を複数して話をばらけさせて、自分が話したいことを優先的に持ち込む
面接官は短い時間で見極
「選社基準は何ですか？」のNG回答例 3選
面接であるある質問、「応募する企業選びの基準はなんですか？」についてNG例を３つ上げてみますのでもし言ってしまっている方は次回からやめておきましょう。
・給与と仕事内容のバランス取れているか
・通勤圏内であること
・日々8時間勤務で退社できるか
どれも当然重要ではあるが面接でわざわざいうことでもない。面接を踏まえて個人で判断すればいい話。
この回答をされると面接官はもう話すことがなくなり
面接はスタートして10分からが勝負
面接は自己紹介と初動の緊張が取れてからが勝負。
自己紹介は準備通りに行いペースを整えて初対面と空間への慣れを手にしたらそのから面接官の心を奪いに行く。
それがだいたい10分後。
面接側も期待値が高くてもそうでなくても履歴書、職歴書の内容は頭に入っていない。
なので、応募者が自己紹介が終わって初めて土俵に上がるわけなので、見合うのはやはりそのあととなる。
面接官は基本経験とスキルにしか興味
最終面接 通過しない３つの理由
では早速紹介していきます。
・一次面接と同じ話・同じトーンで話をする
・会社への敬意・共感をあからさまに表さない
・自分の経験・知識・スキルが会社のビジョン達成に貢献できると言い切らない
通過しない理由は必ず現場に落ちているし、面接官はヒントを出し続けている。
それを拾うだけ拾っていけばいい。
準備とその場のヒラメキがセットで出せると内定は非常に出やすい。
ヒラメキの訓練は日々の日常