新入社員で居眠りしたらクビになりますか？

新しい仕事に就くことは、人生の中でも大きな一歩です。新入社員としての役割は、企業の文化や業務について学び、チームと協力して仕事を進めていくことです。

しかし、時には苦労や課題が発生することもあります。その中でも、新入社員にとって最も危険なことは、居眠りです。

筆者も、長い時間続く新入社員研修で眠くなってしまって、居眠りをしてしまったことがあります。

今回は、新入社員が居眠りした時に、最悪の場合クビになってしまうケースがあるのかについて回答していきます。

目次

• 最悪の場合クビ（解雇）になる可能性もあり

• 居眠りが問題視される理由

  • 企業のイメージを損なう可能性

  • チーム全体の業務効率を低下させる

  • 重大なミスにつながる可能性もある

• 居眠りがいきなり、クビ（解雇）になるわけではない

• 居眠り自体が悪いわけではない

• 居眠りしてしまう原因は何かを考える

• 内定がすぐにもらえた私の体験談

  • エージェントから企業を紹介される

  • 今の仕事を辞められると思うと楽になる

• 必要に応じて上司・同僚に相談を

• まとめ

新入社員で居眠りしたらクビになりますか？｜新卒・新入社員・社会人1年目の転職クエスト